陽煤集團五礦團委組織團青學習孟書記在公司基層共青團 彙報會中的講話精神

“共青團工作要緊緊圍繞企業中心開展，結合黨政工作實際製定，明確任務和方向，杜絕形勢單一、不求變革，要將青年所想、企業所需、時代所盼的因素互通互融，打出組合拳，創新多樣共青文化活動。共青團幹部要有過硬的專業能力，善於學習、思考、總結和創新，不斷發現新亮點，創建好品牌;共青團幹部要有大局觀、球體思維和網絡思維，不能簡單的以點、線、麵去思考問題，固話工作。不能以會議推動工作，要培養基層團請自覺融入工作;共青團幹部要有高尚的道德情操，聞過則喜，懂得批評和自我批評，避免一刀切、惰性、不敢、不能、不願的想法，自覺的自我加壓，完善內心;“正人先正己，做事先做人”共青團幹部要做過好的榜樣，示範的力量是驚人的。不但要象先人李離那樣勇於替下屬承擔責任，而且要事事為先、嚴格要求自己，做到“己所不欲，勿施於人”。一旦通過表率樹立起在團青中的威望，將會上下同心，大大提高共青團的整體影響力、凝聚力和戰鬥力。”

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11月11日，陽煤集團五礦團委書記簡明精要的把孟書記在2014年基層共青團彙報會中的講話精神同與會團幹青年進行了分享交流，大家紛紛自省表示，今後要端正態度、管好自己。積極調動基層青年積極性，圍繞企業中心、實際，幹好工作。同時，查找自身結症，拓寬團建思路，提高工作認識，勇敢接受他人的建議，搞活、搞好共青團事業，為五礦安全發展多做貢獻。