國電平莊煤業紅廟礦五項“惠民工程” 促進礦區和諧發展

國電平莊煤業紅廟礦五項“惠民工程” 促進礦區和諧發展

國電平莊煤業紅廟礦認真踐行群眾路線，開展了以“真心實意愛民、強化服務便民、發展經濟富民、穩定礦區安民、廉潔勤政為民”的五項“惠民工程”，促進了礦區和諧發展。

——實施“設施改善工程”。該礦一線工人的工作服做到了集中管理，集中清洗，集中烘幹，員工很滿意。為防止員工班中餐坐涼板凳，購買了棉座墊320個。多方努力和協調，修繕了一井平房和礦區樓房住宅區個別路段。改善員工作業環境，更換了選煤廠煤質車間化驗室門窗，給機廠班前會議室屋頂做了防水處理，實實在在的好事實事，暖了員工的心。

——實施“文體娛樂工程”。礦工會緊密圍繞全礦生產經營精心組織開展形式多樣的文體娛樂活動。春節燈展讓員工亮亮堂堂過大年。元旦 “三八”“五一“娛樂活動豐富多彩。 “十一”係列體育活動活躍了礦區文化生活，增進了兄弟單位的友誼。全民健身活動獲得元寶山區全民健身活動二等獎。建立了“網球、羽毛球、乒乓球、排球”四個協會，為紅廟礦體育事業發展積蓄了後備力量。

——實施“困難幫扶工程”。礦工會以 “困難員工幫扶站”為依托，充分發揮作用。春節走訪了困難員工253戶，發放扶貧款28萬元。“溫暖工程基金”有效地緩解了困難員工的生活壓力。2011年——2014年四年來，該礦共為97名天災人禍、大病醫療、子女上大學困難的員工辦理溫暖工程無息貸款31.1萬元。積極有效地做好患大病人員救助工作，共救助人員60人，救助金額57.4萬元。今年又為94名困難員工家庭進行助學幫助。

——實施“健康保障工程”和“勞模關愛工程”。

積極預防、控製和消除職業危害，保護員工健康權益，為628矽肺人員進行了矽肺病檢查，落實了職業病患者的待遇。在井下多塵地點設置牌板，及時公示塵的濃度大小，並采取有效措施加以治理。連續7年為全礦女工辦理了女職工大病保險，有2名女工受益，受益金額2萬元。關心關愛員工的身心健康，在員工班前配備藥箱，員工頭痛腦熱或是胃腸道疾病，對症的藥隨時取到。礦工會還為全礦各生產車間配備電子血壓計，有效地解決員工的應急之用。在勞模關愛方麵，該礦認真落實有關勞模的政策，定期做好勞模的走訪和慰問工作，“五一”期間召開了勞模座談會，讓勞模暢所欲言，談看法、談體會，慰問了勞模。及時為勞模提供有效服務，使勞模全身心投入工作，為礦生產建設做貢獻。

國電平莊煤業紅廟礦工會 張長虹