淺談如何增強青崗工作的實效性

淺談如何增強青崗工作的實效性

山東魯安能源集團有限公司 李紅

煤礦生產，安全為天。實現安全生產，需要黨政工團齊抓共管。青年安全監督崗是共青團參與企業安全生產管理的重要抓手，該組織是受黨團組織領導，業務技術部門指導，對安全生產進行監督檢查的先進青年群眾組織，是安全生產“黨政工團齊抓共管”的重要組成部分，是共青團開展安全活動的骨幹力量。筆者認為，共青團要在安全生產中發揮重要作用，必須高度重視青年安全監督崗這個團組織抓安全的骨幹主體，不斷加強青崗建設，努力增強其工作的實效性。

青崗組織作為非專業性的群眾安全管理組織，其本身帶有一定的局限性。特別是在市場經濟條件下，在困難的經濟形勢麵前，青崗組織麵臨著許多問題和挑戰，影響了青崗組織作用的發揮。比如，隊伍建設、崗員責任意識、崗員作用發揮等問題，隻有解決好這些問題，進一步增強青崗工作的主動性和實效性，團組織才能在安全生產中發揮更大的作用。

一、加強青崗組織自身建設，夯實青崗工作的基礎

要想抓好青崗工作，必須建好隊伍，健全製度，以紮實的基礎工作帶動青崗活動的全盤。一是要精選崗員，優化隊伍。青崗安全監督作用能否有效發揮，關鍵在於有一支高素質的青崗隊伍。為此，要把好崗員、分崗長的選拔關，堅持標準，嚴格程序，采用民主評議、競聘上崗的辦法選拔青崗員，努力形成青崗隊伍能者上、平者讓、庸者下的用人機製，真正把能力強、業務精、能吃苦、肯負責的優秀青年充實進青崗隊伍。大力倡樹“嚴過程、嚴小事、嚴追究”的理念，健全完善青崗員管理考核製度，並實行動態管理，采取一年一整頓，一季一考評、一月一檢查的辦法，對不合格崗員及時撤換，使崗員隊伍始終保持一種精幹、高效狀態。二是要把增強崗員的責任心放在首位。崗員履行職責，發揮青崗安全監督作用的關鍵靠得是崗員的責任心。在強化崗員責任意識的基礎上，必須高度重視考核製度建設，並切實把安全生產狀況以及當班員工的評議作為評價崗員的重要依據。同時，緊緊依靠有形載體和活動推動，來增強崗員責任心，提高崗員責任意識，繼續深化開展“青安崗提醒您”安全隱患預知警示教育活動，創新“崗員素質提升工程”、“崗員形象測評”等活動的活動方式，豐富活動內容。要加強青崗員的誠信履職教育，教育引導廣大青崗員牢固樹立“能力席位”的思想，明確青崗員的位子不是隨便坐的，是有職責和能力要求的;牢固樹立“履職盡責”的思想，認識到在其位，謀其政，任其職，盡其責，認識到發現問題是責任、是水平，解決問題是能力、是素質。三是要強化培訓，提高素質。崗員可能有較為豐富的實踐經驗，但往往缺乏係統的技術技能和青崗管理知識，因此，團組織要加強與生產技術科室、安培中心等單位協作，以提高青崗員的隱患排查能力、監督提醒能力和技術指導能力為抓手，通過開展各種形式的青崗員培訓班，邀請有關專業技術人員對青崗員進行安全01manbetx 01manbetx 和安全理論知識的培訓，以及青崗員業務競賽、技術比武等形式，使其明確 “在現場管什麼、怎麼管、管到什麼標準”，以過硬的業務技術水平和較為豐富的現場實踐經驗，以技服人。四是要建立健全製度，規範管理到位。製度是保證工作有效落實的關鍵。完善規範《青崗工作創先爭優競賽考核辦法》、《青安崗工作條例》、《安全隱患責任追究製度》、《崗員安全承諾製度》，嚴考核，嚴管理，並把製度裝訂成冊，做到崗員人手一冊。同時，把青崗工作納入到黨務工作檢查中來，由團委負責日常工作業務布置和檢查考核，基層單位黨政確保崗員抽調、活動時間和安全信息的反饋處理。這樣，使青安崗工作的好壞，直接與基層黨務、團務工作的總成績掛鉤。這種連鎖反應，一定會使青崗工作得到基層單位黨政領導的密切配合，團支部也能靠上去認真抓。另外，在井口設立青崗安全接待站，建立崗員上崗考勤和下崗彙報製度，並把製度的執行與崗員上崗津貼發放掛鉤;總崗根據崗員上崗情況和作用發揮的大小，按照出勤、提安全建議、反違排患等比例記分，每季對崗員活動的總成績按分數劃分獎勵的檔次。在獎優罰劣上，注重物質獎勵和精神激勵相結合，對季度獲勝的集體和個人，在考核上加分，物質上獎勵的同時，為其照光榮像，上光榮榜，大張旗鼓地表揚;同時，在井口設立違章崗員曝光台，對違章崗員、不負責任的崗員，予以曝光，使其既丟麵子又丟票子。從而，更好地調動廣大崗員踴躍上崗，認真監督的積極性。

二、強化現場安全監督，提高青崗工作的實效

崗員現場作用發揮情況是檢查青崗工作成效和工作質量高低的重要標準和標誌，也是青崗工作全部出發點和最終落腳點。從實踐來看崗員現場作用發揮不夠的問題不同程度的存在並影響著青崗工作的質量，為此必須認識到：抓青崗安全工作不能隻打“外圍戰”，停留在表麵的宣傳上，必須“內線”出擊，切實抓好現場安全監督管理，真正發揮崗員的煤海哨兵作用。一是要抓分散上崗。在“每班有崗點，每崗有崗員”的基礎上，嚴格要求崗員上崗佩帶團徽，帶頭發揮現場安全監督作用，把重點放在查“四違”，查02manbetx.com 隱患、不安全因素、安全生產和施工質量上，把生產的全過程置於該班崗員的監督之下，當班崗員必須填寫問題落實表，由現場跟班區長簽字，限期整改，以求取得實效。二是要抓集中上崗。崗團組織的生命在於活動。堅持由團委負責人或青工幹事統一帶隊，集中上崗，分頭行動。時間選擇在員工疲乏、安全意識淡薄的深夜零點，對礦井生產的主要頭、麵及各個運轉環節進行安全檢查，確保青崗工作職能落到實處。同時，強化青崗檢查過程中排查出的隱患源的整改落實，做到青崗員發現隱患源掛牌提醒，能現場整改的立即整改，無法現場整改的，反饋到安監處及區隊進行督辦，整改完畢後，由青崗員複核驗收，以此，形成檢查提醒、反饋督辦、複核驗收的閉合的青崗安全檢查管理模式，防患於未然。三要統籌兼顧，狠抓“三個有機結合”。紮實開展青崗工作，要堅持無論開展何種生產突擊活動，都要把安全監督作為工作常項，穿插其中，進行有效結合。與創建青年文明號工程相結合，擺正安全與質量的關係。如堅持配合基層區隊創建青年文明巷道等。與創建青年文明崗位相結合，促進青工工作質量的提高。經常性地開展爭創青年文明崗位活動，製定具體的標準細則和執行辦法，使創建活動規範化、製度化。與青年突擊隊“雙比雙爭”勞動競賽活動相結合，開展活動競賽，在青安崗之間，崗員之間開展“爭先創優”活動，采用百分考核的辦法對分崗及崗員進行月檢季評，設立活動競賽台和崗員光榮榜，有效地促進青崗工作的開展。

三、注重改善外部環境，拓寬青崗工作活動空間

良好的工作環境有利於工作的順利開展。發揮青崗在安全生產中的生力軍、突擊隊作用，除了靠共青團自身不懈的努力外，也需要方方麵麵的支持與配合。一是要統一思想，提高認識。要擺脫“就團論團”的思維模式，通過深入學習，廣泛宣傳，使廣大幹部員工對青年群眾安全工作的重要性有足夠的認識，幫助廣大幹部員工樹立“專治加群防，群防離不開青安崗”的共識，結成支持理解青年安全監督崗工作的強大動力。二是要以作為求地位，用活動擴大影響。在發揮現場監督作用的同時，針對青年通過網絡進行聯係、交流、聚集這一特點，堅持積極適應、主動介入，利用互聯網、手機短信、博客、微博、QQ在線等傳播手段，積極將青工安全教育的觸角延伸到互聯網絡，吸引青工參與。注重擴大活動的覆蓋麵確保全員受教。把握活動的 形式和規模，通過化整為零、以點帶麵，提高活動密度、擴大活動班次等形式，提高活動的深度和廣度，最大限度地使每一名青工都參與活動中接收教育、有所收獲。三是要加強陣地建設，濃厚活動氛圍。充分利用黑板報、壁報欄，舉辦內容豐富、通俗易懂的安全教育專題欄目。特別是進一步加強井口、井下工作頭麵、區隊學習室團的安全標誌性設施的利用和管理，開展好“送您一句話”、“共青團提醒您”、“青安崗提醒您”等欄目，發揮好陣地宣傳的形象化，使廣大青工時刻感受到團的安全教育氛圍，從中得到啟迪，受到教育。四是要注重典型的選樹，靠典型帶動工作整體發展。針對青年人好學上進，渴望政治進步的特點，發揮團的政治優勢、組織優勢和活動優勢，對在青崗工作中湧現出的先進個人要進行大力舉薦，服務於他們的成長成才，以此增強團組織的凝聚力和向心力。五是要有的放矢開展幫教活動，降低“四違”率。針對青工的違章心理，運用責任教育、對比教育和典型教育等教育方法，廣泛開展“‘四違’青工分級預警幫教行動”，堅持提前預警、提前介入，超前做好“四違”青工的幫教工作，降低違章率，創造安全的作業環境。