澄合礦業二礦分公司工會“勞模”創新工作室成果顯著

澄合礦業二礦分公司工會“勞模”創新工作室成果顯著

今年以來，澄合礦業二礦分公司工會本著“繼承、創新、創效”的工作原則，為廣大幹部職工搭建三個平台，深入推進“職工創新工作室”活動持續開展，促進了創新工作成果顯著。

以“五小創新”為載體，搭建提素平台。通過教育和引導職工增強“創新就是創效，創新就是創業”意識，致力於“小革新、小節約、小建議、小發明、小設計”為內容“五小創新”活動，把職工群眾中蘊藏的無窮智慧和創造潛能凝聚起來、激發出來。以“師帶徒”活動為載體，搭建傳幫帶平台。注重發揮技能人才表率作用，廣泛開展“名師帶高徒”活動，拓寬高技能人才培養的途徑，為更多的技術創新人才脫穎而出創造了條件。以“技能大賽”為載體，搭建練兵平台。堅持以“技能比拚鍛造人才”為宗旨，製定了嚴密、精細的技能大賽《實施方案》、《考評細則》、《評分標準》和考核範圍，通過傳技術的“講台”、亮技術的“舞台”、比技術的“擂台”，極大的提高了職工的安全操作技能和業務素質。

據悉，該公司今年首個職工創新工作室的科技攻關項目小組在遠距離在線監測係統優化等7個攻關課題中已有4個課題得到解決，其餘課題也將接近尾聲。