青崗組織應從誘發安全事故的心理入手，加強安全入校人員的安全教育
青崗組織應從誘發安全02manbetx.com 的心理入手，
單位：梁寶寺能源公司 撰稿：韓強
安全是煤礦永恒的主題。教育是塑魂的，是管方向的，是支配人的意識和行動的。隻有樹立了正確的安全思想，才能夠自覺地搞好安全生產,特別是對於進入安全學校的人員來講，安全教育的意義不言而喻。我們崗團組織如何才能促進安全入校人員的教育效果呢，我認為要從安全發展、違章及02manbetx.com 的危害性以及誘發安全02manbetx.com 的行為和心理來03manbetx ，並作有針對性的工作，才能提升安全教育效果。
一、提高入校人員的思想認識，明確構建和諧企業必須堅持以人為本、安全發展的重要意義
目前，我們正在落實科學發展觀，建設和諧社會和企業。如果沒有安全，就會沒有穩定;沒有穩定，構建和諧企業也就無從談起。實踐一再證明，不安全發展，難有真正的科學發展。安全責任，重於泰山，安全發展，國泰民安。安全生產體現了科學發展觀“以人為本”的本質特征，反映了經濟發展和社會進步的客觀要求，反映了最廣大人民群眾的迫切願望，是經濟發展、社會進步的前提和保障，是全麵建設小康社會、構建社會主義和諧社會的必然要求。從毛澤東的“為人民服務”、鄧小平的“發展才是硬道理”，江澤民的“三個代表”，到胡錦濤的以人為本構建和諧社會科學發展觀，其最鮮明的特點是人民的利益高於一切。“以人為本”必須要以人的生命為本。人的生命最寶貴，生命安全權益是最大的權益。如果說財產的損失，尚可亡羊補牢，對於生命個體來說，傷亡一旦發生，就不再有改變的可能。所以說，隻有安全才能有收獲、有幸福，才是真正地做到了以人為本。正如一位詩人寫道：有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”;有了安全，我們才能以堅定的意誌去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”;有了安全，我們的事業才能像三春的桃李那樣紅紅火火;有了安全，我們的國家才能在建設具有中國特色的社會主義大道上穩步前進。
二、讓入校人員認識到“煤礦安全02manbetx.com 頻發原因是什麼”
當前中國煤礦的最大問題是什麼呢?答案很好說，兩個字—“礦難”。近年來，這兩個沉重的字頻頻出現在我們的視野。每一次看到電視上那一座座坍塌的礦井、一條條失去的生命、一紮紮受難家屬無助的眼淚，不知在座的同誌們有何感想。麵對網民、社會輿論的監督，相信在座的各位都有一種沉重的責任感。2005年5月30日，魯西分局轄區煤礦企業安全文化建設推進會暨安全生產月啟動儀式，原省煤炭局副局長，現任山東能源集團董事長卜昌森同誌作了一個發人深省的講話，他列舉了四組數字。第一個數字就是死人多。據統計，從1990年到2006年全國煤礦共死亡108486人，平均每年死亡6780人，占世界煤礦行業總死亡人數的80%，去年全國煤礦行業發生2945起，死亡4746人，平均每天13人。與此形成鮮明對比的是，從1990年以來，國際上煤礦死亡人數大幅度下降，特別是2003年至今，澳大利亞實現了全國煤礦零死亡。我們國家的產煤量僅占世界產煤量的31%，但死亡人數卻占了世界煤炭行業死亡人數的79%。麵對這些數字應該是慚愧的。每二個數字就是死亡率高。解放初期到十年浩劫，中國煤炭的死亡率在10以上，最高的是1960年，高達17.61。進入21世紀以後，中國煤礦行業死亡率逐年下降，2001年到2005年百萬噸死亡率平均3.88，去年我們降到最低2.25，但仍然是波蘭的10倍、俄羅斯和印度的7倍，遠遠落後於世界平均水平，在國外煤礦已經是一個非常安全的行業。第三個數字是重特大事故頻發。2001年到2006年全國煤礦發生3人以上的事故1890次，死亡13997人，每年270次，每年死亡2000人，平均每天死亡5.5人。一次次礦難帶來的是一次次的社會輿論和世界的關注。第四個數字是終極損失慘重。在工礦商貿中1/3以上的事故，一半以上的重大事故，3/4以上的特大事故，是我們煤礦所發生的。因瓦斯爆炸所造成的直接損失每年高達9.5億元，過去20多年，全國因淹井造成的損失達350多個億。
為什麼事故頻發?大的方麵有體製和機製上的問題，這是我們國家在經濟快速發展，結構調整過程中必然的一段。計劃經濟時期，我國對資源保護不夠，一味強調快發展，出現了“肥水快流”現象，辦礦門檻低，大小煤礦一哄而上，短期行為非常突出，造成資源浪費、環境汙染、生態破壞十分嚴重，特別是一些小煤礦受得益驅動，不舍行安全投入，安全設施簡陋，雇傭了大量農民工這樣的廉價勞動力。由於安全投入不足、職工素質低下，造成02manbetx.com 不斷，人員傷亡慘重。小的方麵就是管理方式和安全意識問題。從我們曆史上發生的事故03manbetx ，基本上可分為兩類，重特大事故相當一部分是與管理鬆懈、技術措施不到位有關的;凡是零打碎敲事故，90%以上都是由於職工的自主保安意識差、違章作業造成的。尤其是當前的習慣性違章，如果不引起高度重視，就有可能養成大患。現在教育職工搞好安全生產，也是推進安全文化建設有三句非常經典的話：一是要我安全是關懷。作為單位和領導，從加大安全設施投入、加強安全教育、重視安全培訓等各個方麵，都可體現到對安全工作的重視，對職工人身安全的關懷。二是我要安全是覺悟。自己要認識到，身體是運動的載體，錢是身外之物，命才是最重要的，隻有保住命才能掙大錢。三是我能安全是水平。隻有不斷學技術，練本領，提高正規操作水平，才能有效防患安全事故，確保安全生產，這是本事。倘若真正做到這三句話，非常了不起!
三、向入校人員深刻剖析“不安全行為和不安全心理”極易誘發安全事故的原因，從而杜絕違章現象
安全行為、安全心理與事故關係密切。根據近幾年對事故的研究表明：80%以上的事故原因與人的行為和心理因素相關，生產事故發生的重要原因之一是人的不安全心理與行為。
先說人的不安全行為，可從三個方麵03manbetx ：
一是性格03manbetx 。一般而言，具有較好性格特征的人，幹起活來精力充沛，觀察情況認真細致，思考問題全麵周到，操作作業不莽撞、不蠻幹，有益於安全生產。相反，性格不好，頭腦簡單，馬馬虎虎、冒險蠻幹，就會經常發生事故。據國外文獻介紹，事故頻發傾向者往往有如下十大性格特征：(1)感情衝動，容易興奮;(2)脾氣暴躁;(3)厭倦工作，沒有耐心;(4)慌慌張張，不沉著;(5)動作生硬而工作效率低;(6)喜怒無常，感情多變;(7)理解能力低，判斷和思考能力差;(8)極度喜悅和悲傷;(9)缺乏自製力;(10)處理問題輕率、冒失;運動神經遲鈍，動作不靈活。肥礦集團大搞質量標準化總結概括的安全生產“十種薄弱人物”，即(1)“兩頭忙”的“疲勞人”;(2)缺乏安全知識的“新工人”;(3)思想波動大的“情緒人”;(4)性格簡單精暴、安全意識淡薄的“魯莽人”;(5)不安心本職工作的“跳槽人”;(6)麻痹大意、馬虎湊合的“麻痹人”;(7)不服管理，工作不固定，幹幾天就走的“過路人”;(8)貪圖安逸、遊手好閑的“混世人”;(9)破壞安全設施、損公肥私的“勢力人”;(10)掙錢不要命的“經濟人”。如出一轍。總之，容易衝動的人、不協調的人、不守規矩的人、缺乏同情心的人和心理不平衡的人發生事故次數較多。
二是外因影響。根據研究資料表明，容易誘發錯誤行為的外因主要有4個方麵：(1)環境條件的影響，如在噪聲、振動、高溫、粉塵多、照明不良的環境下工作容易誤操作，原因是容易引起心煩意亂;(2)人的生理節律變化的影響。這是人的生物規律。一般情況，人的情緒周期為23天，身體體力周期為28天。如人在早晨5—6點意識狀態最低，休息不好，睡眠不足(梁礦住宿條件差，大家要相互體諒關照)，疲勞作業，酒後上崗，疾病後遺症。特別是人喝酒後最易發生意外，人們常說的酒後失態、酗酒滋事、杯酒戈矛、戀酒貪花、好酒貪杯、使酒罵座、借酒澆愁、醉酒傷身、酒後駕駛出車禍等，都是因酒惹的禍。 (3)人的意識狀態差別和情感變化的影響，如憤怒、激動、煩躁、神誌不安、“分心”、“走神”或者“自動想法”等等，這些影響容易造成人的手眼不協調，靈活性反映能力差，判斷能力差;(4)協同作業時兩個人或兩個以上的場合，無人負責時，受他人在場的心理影響，往往有互不負責的傾向。
三是習慣性違章。習慣性違章行為是指在操作作業中，表現出來的喪失自我保護和保護設備、工具等，違背勞動生產規律的不合理行為、錯誤行為。職工的這些行為與職工的工作背景有一定關係，是經曆了一個過程，即過去我就是這麼幹的。當人最初以某種行為方式解決問題有效時，就會更加傾向這種行為，並經過反複實施逐漸形成，這種行為會成為習慣，這種習慣性行為往往在工作開始不出現，多出現在工作過程中或者快要結束時，或者一瞬間，或者緊張時，特別急時。美國海因利希工程師根據大量統計資料得出這樣的結論：有一個統計分析的結果330∶29∶1，即在330件同類的錯誤行為中有300件錯誤行為事件中不產生傷害，有29件產生輕傷，有1件產生重傷，這是著名的1∶29∶330法則。這個法則告訴我們就是一件事故的發生是多次錯誤行為的結果。
再說人的不安全心理。根據心理學所提示的規律，人的行為是由動機支配，而動機則是由於需要引起的。需要、動機、行為、目標四者之間的關係是很密切的。動機和行為不是簡單的線性關係，而存在著複雜的聯係，主要表現在：(1)同一動機可引起不同的行為。例如，想盡快完成生產任務，這種動機可表現在努力工作，提高效率;也可能出現蠻幹違章，不顧01manbetx 01manbetx 等等。(2)同一行為可出自不同的動機。例如“三違”這類不良行為，有的是有意為之，明知故犯;也有無意失誤的情況;(3)合理的動機也可能引起不合理甚至錯誤的行為。例如要提高工效，可能會忽視了勞逸結合，造成疲勞工作，從而導致事故。這說明，人的心理和情感是不穩定的，個人心理因素對安全生產有著巨大的影響，不正常、不健康的心理狀態可以直接、間接導致事故的出現。常見的不安全心理主要有四種：
一是輕視心理。對安全與生產、人和物之間的關係，擺不正。當兩者發生衝突時，潛意識中價值觀還是見物不見人。還沒有形成以人為本的價值觀。主要有三種現象：“三慣三乎”現象。看慣了、習慣了、幹慣了，馬乎、湊乎、不在乎。“亡羊補牢”現象。對安全生產工作平時不重視，把安全工作停留在口頭上、文件裏，滿足於表麵化、形式化。事故隱患不及時排除，直至發生事故才悔之晚矣;外歸因的現象。出了事故不是從主觀上找原因，而是怨天尤人，歸因於外部，沒有找出真正原因，就敷衍了事。
輕視心理實例： 1990年4月16日14時，豐成礦務局某礦掘進四區電機車司機王某某上班後，發現6602上部車場的機車沒有控製把手(這是隱患)，即擅自找了一根水針代替進行操作使用。21時30分臨近下班前，王某某拉完最後一趟矸石，本應將空機車停在上部車場距天輪架15米處進行交班，但王沒有在停車處停車，也沒有減速，而是繼續快速向前行駛。當王某某意識到機車已超出天輪架，再前行會出危險時，慌忙用水針撥擋，水針由於強度不夠而彎曲，撥擋沒有成功，機車仍然快速向前行駛。當機車駛到距變坡點2米左右時，王某某心慌手亂，緊急刹車措施又不得力，便跳下機車，致使機車因失控而駛過變坡點，衝向6602下部車場，並與正在向上提升的人車相撞，造成乘車的4人當即被撞死。這起事故是由於被告人王某某忽視安全，違章操作而造成的。王某某身為電機車司機，在發現機車狀態不良後，本應維修好再進行作業，卻找了一根水針代替使用，冒險作業近8個小時。交接班不按規定位置停車，超位快速行駛，造成兩車相撞，4人死亡的嚴重後果。王某某嚴重違反《煤礦安全01manbetx 》第320條及《電車司機管理交接班製》第1、2、3條的規定，對這起事故負有直接責任。其行為已觸犯《刑法》第114條的規定，構成重大責任事故罪。豐城縣人民法院以重大責任事故罪依法判處王某某有期徒刑3年，緩刑4年。
二是麻痹心理。在多數情況下，習慣性作業簡便易行，也沒有出事故，從而“也不過如此”的思想慢慢成形，因此，這種習慣很容易被人接受或模仿。麻痹心理是安全生產的大故，其危害性在於有了麻痹心理就會逐漸喪失自我保護意識、降低人的感知覺的興奮程度，出現抑製或愚鈍。“無知型”、“糊塗型”就是麻痹思想的外在表現。絕大部分人身事故的發生就是麻痹思想造成的。麻痹心理實例一：某機械廠的一名女工在立式壓機上操作，上模下模行程很慢，通常都認為不會出事故，因行程較慢，即使手碰到上模也來得及抽脫開，但這位女工的手還是被壓傷。分析其心理活動特征：一是因模子行程慢產生不會壓到手的麻痹思想;二是注意力不集中，眼睛不注意模子的下行，注意力轉移至壓機以外的事物上;三是操作過程中手抽離模腔。分析其心理過程是：麻痹—不注意—忘記—觸覺遲鈍，造成事故。實例二：20004年12月10日淩晨左右，新泰市汶河煤礦采三區蓄電池機車司機臧雲磊違章使用機車向外推5輛礦車，在第二輛礦上搭放了一根約2.1米長的工字鋼(四超物資本應警惕，注意觀察)，當行車推至彎道處時，工字鋼撞在巷道工字鋼棚角上，臧雲磊被工字鋼劃傷腹部。送往醫院後，經診斷為腸擠傷，進行了手術，後出現多種並發症搶救無效死亡。
三是僥幸心理。有這種心理的人往往耍小聰明，明知不該去做的事，也要去做。還會自覺不自覺地出現走捷徑，或者自己欺騙自己“下不為例”而屢屢再犯，“憑經驗辦事”這些行為可能有時會讓我們在工作中更快捷，有時也會讓我們在行與不行中犯下大錯，所以說僥幸心理就是事故的毒苗。如放飛車、上下山拉鬆車不拴保安繩所造成的傷人事故，老區的事例就很多，主要是僥幸心理作怪。實例一：1992年，楊莊礦準備隊安裝新麵配電點，區隊安排電工康某某去維修開關，他沒有按規定去停止一級電源，又沒有進行驗電、放電(原來經常這樣做)，隻是把要修的開關把手拉下來後，就用雙手去扳開關，不小心觸電導致身亡。電工光想幹完活快點上井沒有了自主保安意識釀成了事故;實例二：2004年2月17日12時30分，龍礦集團窪裏煤礦皮帶工區衛生工王維先、李日俠在-250東副巷1號皮帶尾清掃完衛生後，違章乘坐皮帶到1號皮帶機頭送工具(以前也多次坐皮帶)，王維先墜入東副巷煤倉，造成其胸部受傷，送醫院搶救無效，次日死亡。直接原因：職工圖省勁，怕麻煩，違章坐皮帶。
四是情緒心理：情緒是影響行為的重要因素，不良的情緒狀態是引發事故的基本原因。情緒變化主要由應激事件對心理影響產生的，諸如：家庭鬧離婚、家庭成員患重病或死亡、子女就業困難、家庭不和睦、操心日常開支、本人患病、人際關係出現問題等。這方麵的案例也不少，大家都會有所知。作為區隊管理者，在召開班前會時，要留心觀察七種不良心理現象：低沉、興奮、好奇、緊張、急躁、抵觸、厭倦。凡有此類現象者，要作為薄弱人物來對待、認真排查。
煤礦是個高危行業，“五大”自然災害突出。梁寶寺能源公司不僅受水、火、煤塵威脅，還受深井高地壓、瓦斯湧出異常和衝擊地壓等自然災害影響，且防治困難。然而，隻要思想不滑坡，辦法總比困難多。搞好安全生產，關鍵在於思想認識到位，重視安全，關注安全。崗團組織要做好安全入校人員的安全幫教工作，就要從誘發安全事故心理入手，加強安全入校人員的安全教育，不斷提高安全教育的針對性和實效性，促進企業安全、科學、和諧發展。
