攀煤花山礦“三著手”人企共建和諧礦區

攀煤花山礦“三著手”人企共建和諧礦區

為創造和諧、穩定、健康的礦區環境，近年來，攀煤花山礦從三方麵著手，不斷推進人企全麵發展，共同創和諧礦區。

從關心職工生活著手。該礦一是堅持職工收入與企業效益同步增長，讓職工共享改革發展成果;二是切實關注弱勢群體和困難職工的疾苦，不斷完善扶貧幫扶救助機製，積極開展節日慰問和員工就醫、助學等方麵的救助和送溫暖活動，為職工解決實際困難;三是不斷改善礦容礦貌、改善職工工作生活條件，使職工體麵勞動、尊嚴生活;四是支持各級工會、共青團組織開展健康有益的文體活動，滿足職工健康文化需求。

從加強幹部作風建設著手。該礦建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體係，形成敢於抓落實、善於抓落實的良好局麵;各級管理人員牢固樹立過緊日子思想，減少不必要的應酬，把時間、精力用在工作、學習上;嚴明工作紀律，嚴查違紀行為，嚴肅追責考核，真正解決“嚴不起來、落不下去”等傾向性問題。

從維護礦區穩定著手。該礦不斷加大信訪調處、矛盾糾紛排查力度，變群眾上訪為領導幹部下訪，努力把矛盾和糾紛化解在萌芽狀態、解決在基層;不斷加強工會民主管理，認真抓好職工維權工作，堅持職工代表大會製度，搞好礦務、隊務公開，堅持工資上牆製度，加大對工資分配製度的監督檢查，切實維護職工合法權益;加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊損壞、盜竊礦山工業器材行為，打擊私挖盜采違法行為，全力創和諧礦區環境。

攀煤公司——花山煤礦黨委宣傳部：李平