晉煤集團成莊礦黨委：深入開展“安全堡壘”工程建設
進入後30天安全生產決戰的關鍵時期，晉煤集團成莊礦黨委要求基層黨支部結合礦井四季度工作安排，充分發揮黨支部的組織優勢和黨員的先鋒模範作用，重幫扶、築堡壘，轉觀念、樹形象，降成本、抓創新，為2014年的順利收官做貢獻。
武哲宇是該礦安裝工區的一名大中專畢業生，因井下艱苦的勞動環境和沉重的體力勞動與他理想中的工作差距有點大，他心情低落成為了煩惱青年，也成為了違章“專業戶”。
該工區黨支部書記牛愛斌作為小武所在班組的黨員包保負責人，多次到宿舍、在餐廳和他談心，幫助他解開心理的“疙瘩”，慢慢轉變他的工作態度，前段時間小武還被選送去晨光工作室進行了培訓學習。
為做好後40天的安全生產，牛書記說：“進入四季度以來，我們工區更加注重發揮黨員幹部在安全生產中的帶頭作用，將工區黨員分成四個黨員幫扶小組，在嚴格落實包保責任製的同時，還根據黨員所包保班組每個月違章、隱患、02manbetx.com 情況給予相應的工分獎勵，調動大家的工作積極性，促使工區安全形勢由‘個人小安全’向‘集體大安全’的轉變。”
轉觀念、樹形象：從“髒亂差”到“人人誇”
近日，在該礦標準化工作評比過程中，安裝工區被評為了先進單位。聽到這個消息，很多人都很驚訝，因為安裝工區以前一直是標準化工作“髒亂差”的代表。該礦標準化辦公室負責人陳寧說：“以前安裝工區標準化工作確實每次都排在後麵，但自從他們結合單位實際，提出並嚴格執行‘安裝即達標，試采即達產’的目標管理理念和‘文明安裝、文明回收’的現場管理理念後，幾天的功夫，他們所負責安裝、回采的工作麵現場管理混亂，大件碼放不整齊等現象有了很大的改觀，現場標準化工作取得了巨大的進步”。
現場達標了，罰款也就少了，該工區的標準化罰款從以前的每月萬元以上，下降至現在的月均千元以下。該工區鉗工一組副組長李鵬說：“原來我們每個月月底分配罰款是最頭疼的事，每個人要分配到幾百元的罰款，兄弟們怨言也特別多。現在我們的工作麵達標了，再也不會因標準化罰款分配而大傷腦筋，兄弟們的工作熱情也日益高漲，工區再也不是髒亂差的代表了，而是人人稱讚的高標準單位。”
降成本抓創新：從“出思路”到“見實效”
該工區黨支部嚴格按照礦黨委“三個十”的要求，把黨員作為創新的骨幹力量，為企業降本增效做貢獻。在創新過程中，黨支部積極搭建平台，組織成立了“技術攻關小組”，重點對難解決的、難管控的，以及工具配置使用存在缺陷等問題討論、研究、解決。目前，已經有多項創新成果成功應用到井下生產中去，取得了良好的效果。
前段時間，針對以往回收工作麵撤架三角區維護難度大，員工體力消耗大、作業時間長、安全係數低等係列問題，以黨員幹部為中心的“技術攻關小組”經過反複的研討、論證，采用了四個掩護架對三角區進行維護的新技術，有效縮小了三角區空頂麵積，減少了員工體力的消耗，促進了現場標準化達標，達到了省時、省力、省工的效果。從經濟價值測算，我們回撤一個工作麵節省板梁價值七萬餘元，為礦井的創新創效工作做出了貢獻。
“築牢堡壘才能保證安全，抓住安全才能取得效益”，在安全生產的關鍵時期，該礦其他基層黨支部也充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，進一步夯實黨員包保、安全宣教、思想教育、02manbetx.com 案例等基礎工作，全力以赴確保後30天安全生產。
