三礦社區工會女工委“三卡閉合”演繹安全“大文章”

三礦社區工會女工委“三卡閉合”演繹安全“大文章”

本報訊（通訊員王利國）三礦社區工會女工委圍繞礦井安全生產重點，在完善女工協管工作長效機製的基礎上，積極創新安全協管幫教工作方式、方法和載體，實施了區隊信息聯係卡、親情幫教談心卡、協管情況反饋卡“三卡”閉合工作法，充分發揮女工家屬感情豐富細膩、善於溝通的特點和優勢，用“三卡”連心職工，保障礦井安全生產。

“我保證全力督促丈夫按時上班，班前不飲酒，不帶情緒上班；在家營造溫馨的生活環境，讓家人愉快地走上工作崗位。”近日，機運區職工家屬高興地在家庭安全聯保責任書上簽下了自己的名字。

“小張，你這次‘三違’實在是太不應該，你是不是有什麼心事，我看你心事重重的，有事給咱女工委說說嘛……”在該社區工會辦公室裏，女工部部長王紅正在對“三違”人員進行幫教。

她們充分發揮女工協管組織作用，將女工協管組織與基層區隊進行結對包保，發放區隊信息聯係卡，重點了解區隊安全生產狀況、職工隊伍思想狀況，進而確定需要走訪的名單；運用親情幫教談心卡，變“坐診”為“問診”，積極主動地與被走訪人員談心，了解職工的思想狀況、家庭情況及職工家屬對礦井安全管理的態度；利用協管情況反饋卡，及時掌握各單位對協管工作的意見和建議，便於工作實時跟進，力見成效。

女工協管“三卡”閉合工作法的推行，把整個協管工作有效地鏈接起來，使協管工作形成了一個閉合鏈條，不僅便於協管員準確掌握一線職工動態，有的放矢地對職工進行談心幫教，還可以將幫教情況及時予以反饋，給一線區隊的管理工作提供參考性意見。

小小三張“真情卡”，傾注了女工協管員們的心血和祝願，也換來了廣大員工的認可，推行“三卡”閉合工作法以來，井下一線區隊的責任人都笑稱協管員們把問題矛盾從單位拿走了，把安全和穩定送回來了。

現如今，女工協管姐妹進區隊、到班組、入一線，她們正用愛心編織安全網絡、用親情嗬護礦工生命，讓協管工作做得更實，讓關愛之心與職工貼得更緊，充分發揮出安全生產的“半邊天”作用……