東李煤礦第二季度安全教育培訓工作總結
進入2014年度以來。在礦領導的大力支持下，在各科室、組隊的緊密配合下，圓滿完成了本年二季度的各項培訓工作任務，促進了全體職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發展，取得了較好的成績。為了進一步總結安全教育培訓工作，不斷的積累安全教育培訓經驗，查找自身存在的問題和不足，把今後的安全教育培訓工作做得更加紮實、更富成效。現對第二季度安全教育培訓工作開展情況總結如下： 一、第二季度安全教育培訓基本情況認真貫徹落實上級關於煤礦從業人員安全教育培訓的文件精神,不斷完善培訓措施，創新機製，優化管理，真抓實幹，注重實效，使我礦的職工素質和業務水平有了質的提高。二季度培訓各類人員總1050人次，4月份總計培訓198次，其中：采煤基礎知識、127人次，機電運輸基礎知識、31人次，法律法規基礎知識10人次，一通三防10人次，安全基礎知識10人次，企業文化知識10人次。5月份總計培訓386人次，其中：掘進基礎知識198人次，法律法規基礎知識20人次，一通三防知識、16人次，監測監控基礎知識4人次，機電運輸基礎知識62人次，地測防治水基礎知識6人次，企業文化知識80人次。6月份總計培訓466人次，其中：采煤基礎知識158人次，地測防治水基礎知識28人次，一通三防基礎知識186人次，法律法規基礎知識40人次，機電運輸基礎知識50人次，監測監控基礎知識4人次。全員日常培訓重點以一通三防知識、每日一題及培訓計劃內容相關安全培訓教育為主，充分利用倒班休班時間，有針對性的進行了“人人都是通風員”、“雨季三防”、“履職、履責”，大力開展了“安全生產月”各項相關活動，營造了全員注重安全、注重培訓的濃厚氛圍。 二、安全教育培訓方式方法
(一)狠抓煤礦全員培訓全麵提升從業人員素質, 我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。學習上級關於煤礦安全生產的相關文件及精神要求，進行煤礦安全知識，各專業技術技能普及與提高;狠抓了職工安全教育培訓工作，充分利用班前班後時間，組織職工進行日常教育培訓，逐步推行並開展“一通三防三防大會戰”的實施，樹立“通風無小事，以人人為抓手”的思想。通過培訓學習，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業務素質。
(二)狠抓礦管理人員培訓，全麵提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會，積極協調和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識，弘揚企業文化，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題專項會議，逐一分解疑難雜症，為我礦安全生產各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎。
三、存在問題: 部分專業人才資源匱乏，技術人才不足和從業人員素質普遍偏低;人員流動性大，工學矛盾比較突出。
四、第三季度安全教育培訓工作計劃將緊緊圍繞年度安全教育培訓工作計劃及煤礦安全生產的相關文件及精神，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓，進一步提高煤礦企業從業人員的安全素質，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類02manbetx.com 的發生，促進安全生產。
