人力資源部崗位規範
作者：狗万manbet官网
2014-11-25 22:22
來源：狗万manbet官网
人力資源部崗位規範
一.基本職責
1.負責礦人力資源管理工作，編製人力資源管理戰略規劃，並貫徹執行。
2.負責編製工資計劃，並依有關規定認真組織實施。
3.執行勞動定額工作的實施，做好各單位定員工作，保證勞動力資源合理分配。
4.負責編製全礦員工的需求計劃和教育培訓規劃並組織實施。
5. 負責員工養老保險、勞動失業基金和醫療保險金的收繳，辦理員工退休手續和住房公積金，及時建立養老保險檔案。
6.負責全礦專業技術人員的職稱申報、評審和管理工作。
7.負責全礦員工的人事檔案，嚴格防盜、防火、防有害物汙染，保證檔案資料完整準確。
8.負責全礦職工勞保用品的發放工作。
9.做好計件工資結算和計時工審查工作。
10.負責全礦管理人員及操作人員的培養、考核及獎金審核工作。
11.負責全礦現場安全教育培訓工作，深入現場，了解生產情況及基層自訓情況。
12.做好員工技能鑒定工作，負責全礦崗位練兵技術比武活動。
13.負責全礦各工種的辦證、驗證、培訓、複訓工作。
14.建立完整的培訓內業及考試題庫，資料定期進行歸檔保管。
15.負責礦職工病防治工作。
16.負責本部門質量/環境認證體係的正常運行。
二.界麵職責
1.配合生產技術部做好礦井防治水的培訓工作。
2.配合安管處做好各工種的驗證抽查工作。
4.配合安管部門做好安全季的檢查工作。
5.參與戰略管理部組織的經濟活動03manbetx 會和考評會。
6.配合財務科做好工資和各種獎金的審批發放。
7.參加調度室組織的調度會議。
