廣能公司：“三步驟”標治庸懶散浮拖問題
近日，川煤集團廣能公司根據省委、省國資委和川煤集團黨委部署《國有企業開展庸懶散浮拖問題專項整治工作方案》，擬定三步驟著力標治各級領導幹部中“庸懶散浮拖”的現實問題。
圍繞中央從嚴管黨治吏部署，按照“三嚴三實”要求，公司認真落實省委“兩個意見”，以治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效為手段，著力解決各級領導幹部精神不振、缺乏擔當、不願作為等影響和導致改革難推進、發展不科學、扭虧不得力的突出問題。為深化企業改革、提升經營業績、促進企業健康可持續發展提供有力保障。
深入查擺問題、認真自查自糾
公司要求各基層單位要通過召開座談會、討論會、設立意見箱等方式，深入查找本企業各級領導幹部不同層麵的具體問題，分類梳理庸懶散浮拖問題的具體表現；列出問題整改清單，明確整改任務書、時間表和責任人；各級管理人員對照整改清單，通過領導批評、同事點醒、職工監督、自我反思等方式，深挖思想根源，糾正不良行為，做到即知即改、立行立改、先行先改。
從嚴教育懲戒、紮實整改落實
對查找出的問題不整改或整改不力的，視其情節輕重和影響程度，按照有關規定進行問責處理。問題輕微的，要及時進行誡勉談話和批評教育；性質較為嚴重的，要通報批評、責令書麵檢查，限期整改；性質嚴重、影響麵比較大的，責令停職檢查、引咎辭職或作出免職處理。各級紀檢監察部門要從嚴查處一批典型案件，形成強烈的震懾作用。
暢通監督渠道、建立長效機製
各單位要充分發揮黨內監督、民主監督、社會監督、輿論監督和職工群眾監督作用，讓庸懶散浮拖現象無處藏身，形成科學有效的履職盡責體係。進一步建立完善各級領導幹部考核激勵機製，嚴肅組織紀律製度，工作效能建設機製，管理人員日常教育管理機製，失職瀆職查處問責機製等。
通過集中整治、標本兼治，持續深入改進作風，增強領導幹部工作動力，激發幹事熱情，推動集團公司改革任務和生產經營各項目標順利完成。
