雁崖煤業公司黨委抓好黨建促生產

　　同煤集團雁崖煤業公司黨委緊緊結合安全生產工作的實際，在與行政一同抓好對“物”的管理的同時，更注重抓好對人的管理，發揮人的主觀能動性，激發人的積極性，凝聚員工們的力量，以便更好的促進企業的安全生產工作和企業的和諧穩定發展。
　該公司黨委在抓凝聚力的過程中，注重在四個關鍵環節上花力氣、下功夫。首先是發揮好領導幹部的帶頭作用。人們常說：“領導帶好頭，員工有勁頭”。在日常工作和生活中，領導幹部的一言一行，對員工群眾都有著直接的影響，該公司黨委就從領導幹部的言行上入手，加強組織建設，轉變幹部作風，讓領導幹部們用自身的形象，去影響和帶動員工們。並從四個方麵去抓領導幹部的帶頭示範作用。一是品德，品德是領導幹部的為官之道，成業之本。該公司在領導幹部的品德培養上，從誠實守信、嚴於律己、寬以待人等多個方麵去提高，使領導幹部們具有了德高望眾的感召力。二是才幹，該公司在領導幹部的才幹培養上，教育領導幹部們必須肯於鑽研業務，肯於堅持不懈的學習新知識，努力培養和鍛煉自己的出類拔萃的才幹。麵對難題能夠做出科學決策。三是廉潔。這個公司黨委，在辦班和專題會議上，從加強廉潔從政的法規、文件學習貫徹入手，教育和懲治相結合，使領導幹部們，自覺尊守廉潔從政的職業道德，不以權謀私。四是務實，這是幹好一切工作的基礎。該公司黨委在這個方麵，對領導幹部都製定了嚴格的績效考核管理辦法，使領導幹部們，在各自的“責任田”裏，想要有所收獲，就必須去辛勤的耕耘。其次是發揮好思想政治工作的引導作用。現在企業的員工思想呈多元化的發展趨勢，這給穩定員工隊伍，調動員工的工作積極性，有效的組織安全生產，帶來了許多不利因素。該公司黨委領導班子，針對員工隊伍思想的實際狀況，在教育、解疑、鼓勁上，充分發揮思想政治工作的“一元化”優勢。教育就是對員工進行形勢教育，通過組織員工們認真學習黨的十八屆三中全會、四中全會製定方針、目標和企業麵臨的形勢和任務，引導員工們認清形勢，端正方向。解疑就是解除員工們心中的疑慮和困惑，把員工心中的難點、熱點問題，講明產生的原因和解決的辦法，消除員工們心中的疑慮和困惑，從而使員工們能正視困難，增強他們戰勝困難的信心。鼓勁就是幫助員工鼓舞士氣，煥發鬥誌。以勞模、先進為榜樣，增強他們做為煤礦員工的光榮感。再次是發揮民主管理的凝聚作用。為了不斷的增強企業的凝聚力，促進企業的發展，該公司在事關員工切身利益、企業經營決策等問題上，都是通過職工代表大會進行協商解決、製定出台辦法的。並通過職工代表大會，向員工們征集合理化建議、提案等，通過整理歸類，在會上通過並予以實施。在今年的職代會上，該公司共征集到有價值的提案75個（條），此外，他們還注重抓好民主評議領導幹部、企務、隊務公開和公司主要領導接待日活動，對員工工關心的住房、工資獎金分配、幹部的提拔任用等，都公開接受員工監督。最後是發揮辦實事的排憂解難作用。在這方麵公司黨委和行政密切配合，在資金緊張的情況下，對員工澡堂進行了重新裝修，擴建了淋雨浴室，免費為井下員工們提供洗浴用品。為方便跑家職工，在原有跑家班車的基礎上，購置了五輛新大巴，增開了跑家班車的趟數，保證了跑家的員工們，能按時上班、按時回家。
　　人皆有心，人皆有情，該公司黨政領導心裏裝著員工們，抓住了他們關心的難點、熱點問題，員工們心平氣順，增強了企業的凝聚力。