質量標準化工作管理製度與獎罰辦法
質量標準化工作是煤礦企業生產管理、技術管理的重要基礎工作、是現場管理的依據和關鍵，是實現礦井文明作業、安全生產的保證，是礦井高產高效、提高經濟效益和企業整體素質的根本途徑。為了繼續推進我礦質量標準化工作再上台階，結合我礦實際製定規定。
一.組織領導
1.礦成立質量標準化工作領導小組
組 長：礦 長 礦黨委書記
副組長：生產副礦長 機電副礦長 礦總工程師
成 員：安監處處長 安監處副處長 礦長助理 副總工程師
生產技術科科長 動力科科長及各達標單位的第一負責人。
2.質量標準化辦公室設在安監處、具體負責製定標準化工作的計劃及規劃安排，及時總結標準化工作中遇到及存在問題，並提出解決的辦法。定期和不定期組織標準化的檢查和抽查工作。
3.礦屬各達標單位，必須按照年初礦發年度達標規劃的要求，製定本單位達標計劃和組織實施的辦法。
二.質量標準化管理
全礦質量標準化工作按照采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測、調度、煤質八個專業，實行統一管理。
礦有關職能科室，按照業務職責範圍，對各生產、輔助單位進行業務指導、監督檢查、考核驗收，製定目標規劃等工作。
三.檢查考核評分標準
一.三采區執行原煤炭部生字(1994)第231文件頒發的《國有重點煤礦生產礦井質量標準化標準》，二采區、淺五采區執行原靈武礦務局1997年製定的《靈武礦務局生產小井質量標準化標準實施細則》。
四.質量標準化檢查規定
1.礦質量標準化檢查每月一次，每月5日下午14：10/14:40(遇周六、日順延至下周第一天工作日，遇礦臨時性放假，則另行確定時間.)由礦質量標準化辦公室統一組織檢查，平時以安全質量抽查小分隊活動為主。
2.礦質量標準化檢查安監處牽頭組織，各達標部門參加。基層區隊作好陪檢工作。
3.質量標準化檢查工作，實行動態檢查，尋找問題。查找隱患、堵漏洞。要堅持高標準、嚴要求，執行“誰檢查，誰負責、誰打分、誰簽字”的原則，檢查完8小時內出現02manbetx.com ，檢查人員需負連帶責任。
4.每次檢查結束後，次日上午9：00在礦調度室進行通報，所有參加達標檢查人員都必須按時參加，如遇有特殊情況不能參加者，必須向會議主持人請假，否則處罰20元。
5.達標檢查時發現的問題，在通報會上由各檢查組組長提出具體的處理辦法和整改期限，對其中重複出現的和人為造成質量問題及安全隱患的要提出處罰意見。
6.通報結束後，由質量標準化辦公室就檢查存在的問題和處罰情況，以文件形式進行通報，對於檢查提出的罰款由標準化辦公室出具罰款通知單進行處罰，並由礦主管領導在全礦經濟考評會上進行通報。
7.公司以上單位檢查驗收中發現的問題由質量標準化辦公室彙總，及時組織全礦達標檢查人員召開專題會，逐條解決存在的問題，責令有關單位限期處理，對於在規定期限內不能及時處理的問題，將加倍進行處罰。
8.礦質量抽查工作采用不定期，不定時，不打招呼，不將標準，不定地點，回頭複查的抽查形式，每月抽查至少一次。
9.要認真堅持開展質量班評估工作，做好質量班評估驗收，考核及質量班評估結果統計工作，A級品率達到90%以上。
10.每月考評，對專業綜合得分按照以下計分辦法。
⑴ 采煤、掘進專業考核實行“三、三、四製”。即平時抽查得分占30%，質量班評估結果累計值占30%,月大檢查專業得分占40%。
⑵ 機電，運輸、通風專業實行“四、六製”。即平時抽查平均得分占40%，月季綜合專業得分占60%。
⑶ 地測、調度、煤質專業，按照月度自檢一次考核專業得分計入礦井總分。
11.每次抽查，各小組均要對工作麵進行質量等級評定，下發質量隱患通知單，並檢查當班及上一班的質量班評估情況，對弄虛作假現象要追究責任。
12.質量標準化檢查組當場將檢查情況，向被檢單位當麵交待清楚，次日進行全礦通報，受檢單位要及時召開專題會落實解決，認真整改，迅速處理，並在三日內將整改落實情況上報礦標準化辦公室。
13.參加檢查人員必須熟悉生產現場，掌握作業01manbetx 和標準，按照標準規定的項目、內容認真檢查、考核、評分，做到內容齊全、評分準確。
14.各達標單位按照標準要求，在年初做出當年達標規劃，以文字形式上報礦標準化辦公室，做到組織，規劃，目標，措施責任落實。
15.集團公司質量標準化檢查每季度一次。
五.標準化獎勵基金的提取與管理：
1.礦設立質量標準化獎勵基金，實行專款專用，使用好專項資金。
2.資金來源：礦以原煤生產量提取標準化獎勵基金。噸煤提取0.3元，上交集團公司0.2元/噸，礦使用0.1元/噸，加之每月礦標準化檢查罰款一起納入到達標獎勵基金總額中由礦標準化辦公室統一掌握使用和發放。
3.質量標準化基金的管理，，按照標準化考核計獎標準，由礦質量標準化辦公室、達標單位及各專業考核評級結果彙總後，提出分配方案，由主管領導審定，有關部門簽字，質量標準化辦公室按照發放。
六.考核辦法及獎罰標準
1.對公司、礦檢查、抽查中人為原因造成的分項目，每項罰款50元，重複出現的項目，加倍罰款。
2.對已經達標的單位，在季度內能鞏固達標等級，按照獎勵標準(詳見附表)給予相應的獎勵。
3.已經達標的專業(單位)，出現降級，該專業不予獎勵，礦檢查降級，處罰款200元，集團公司檢查出現降級罰款1000元，專業在規劃期內提高一個達標等級的獎勵1000元。
4.集團公司檢查時，應專業降級，造成礦井整體降級的，罰款3000元。
5.集團公司檢查驗收中，因專業不達標造成礦井不達標，並造成整頓的單位，追加罰款5000元，並對不達標單位的主要負責人降一級工資，直至集團公司下次達標檢查達到等級後，方可恢複原工資級別(外包工程隊造成不達標的一次性罰款10000元)。
6.參加達標驗收或抽查人員，必須按照規定時間到場，一次無故不到場，罰款50元(每次檢查分為首日現場檢查和次日通報兩次)，遲到、早退一次，罰款20元。
七.本辦法解釋權屬礦質量標準化辦公室，未盡事宜可在執行過程中補充、完善。
附表：1.達標專業季度獎勵標準達標專業季度獎勵標準
單位：元
部(甲)級
省(乙)級
局(丙)級
采煤(元/人) 25 20 18
掘進(元/人) 25 20 18
機電(元/人) 18 15 13
運輸(元/人) 18 15 13
通風(元/人) 18 15 13
地測(元/人) 18 15 13
調度(元/人) 18 15 13
煤質(元/人) 18 15 13
