學員獎懲製度及考核辦法

學員獎懲製度及考核辦法

為進一步提高我礦職工的學習熱情，增強職工的自主保安意識，強化職工技術素質確保我礦安全、文明、高效生產，特製定本獎懲製度，望嚴格遵守。

一.獎勵規定

1.職教部門是教育、引導職工在思想素質、文化素質、技術操作水平等方麵的不斷提高的部門，學員應本著端正的學習態度，用知識武裝自己，認真鑽研業務知識，使自身素質得到較大提高。

2.學員在學習期間，能按時出勤，確保出勤率達到100%，做到不遲到、早退、不曠課遵守課堂紀律專心聽講，學習筆記內容詳實，字跡工整。

3.學員在考場中能遵守考場紀律，不交頭接耳，理論考試成績突出，且實際操作考核優異。

4.學員能把工作中遇到的實際問題在課堂提出與授課教師共同探討，做到學以致用。

5.對在學習期滿，經嚴格考核後，取得突出成績的學員，礦職教部門應給予100元進行獎勵。

二.處罰規定

1.學員在學習期間有遲到、早退現象之一者，一次罰款10元，對無故曠課者，一次罰款30元，累計曠課5天者，取消培訓資格，並處罰款100元。

2.學員在學習期間不遵守課堂紀律，不遵守授課教師，或在課桌上亂塗亂畫，視情節輕重給予10-50元罰款。

3.在考場中，有不遵守考場紀律、無視監考人員、私帶試卷離場、不寫姓名教空白卷、撕毀試卷、漫罵監考人員等行為者，視情節輕重給予50-100元。

4.對在學習期滿，經嚴格考核後，沒有取得相關證件的學員除參加補考外，須交補考費20元，補考仍未及格者，將取消本次培訓資格。