攀煤大寶頂礦“四環緊扣”狠抓幹部作風

攀煤大寶頂礦“四環緊扣”狠抓幹部作風

本報訊(李豔平報道)近年來，川煤集團攀煤大寶頂礦從嚴明紀律入手，建立完善幹部作風建設長效機製，不斷提高幹部的責任心和執行力，為扭虧脫困目標的實現提供務實的作風紀律保障。

有“法”可依。陸續製定出台《幹部作風紀律七項禁令》、《問責約談製度》、《幹部入井相關規定》、《關於加強幹部作風督察工作的通知》、《大寶密切聯係員工、改進工作作風十二條規定》等剛性文件，切實嚴肅幹部作風紀律，做到有章可循、有據可查。

有“法”必依。狠抓幹部作風，成立幹部作風輪流督導組，實現督導常態化，通過每天不間斷抽查幹部作風情況，對幹部在遵守各項製度規定及落實安全生產責任製、廉潔自律等方麵存在的問題和不良現象，及時提醒、批評、製止、督促整改。

執“法”必嚴。幹部作風督導組風雨不改堅持每天緊扣“三個重點”進行嚴格檢查，一是對雙休日、節假日、四點班、零點班等“重點時段”的督查;二是對要害部門、特殊工種等“重點崗位”的督查;三是對高瓦斯工作麵、重要頭麵等“重點工程”的督促檢查。

違“法”必究。今年以來，對違反“七項禁令”和“幹部入井規定”的90人次給予了56700元經濟罰款，並對其中情節較重者給予3人免職、2人降職、1人行政記過的處分和14件次41人次的問責約談處分，有力地促進了幹部作風的進一步好轉。

攀煤大寶頂礦宣傳部

2014年11月27日