充分發揮橋梁作用 推動企業和諧發展
作者：劉潔
2014-12-01 09:23
來源：撰寫
充分發揮橋梁作用
推動企業和諧發展
雁崖煤業公司 劉潔
雁崖煤業公司工會組織圍繞集團公司“雙新”戰略願景，以黨的十八大精神為指導，認真踐行黨的群眾路線。積極落實集團公司提出的“提高新技能、彰顯新作為、跨越高起點、引領新時代”的工作思路，全力推進積極培育、鞏固提高、典範輻射、全力突破工作要求，以“麵對麵、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，不斷鞏固工會地位，努力彰顯工會作為，為企業實現
安全發展、科學發展和可持續發展發揮了工會組織積極作用。公司工會連續九年被集團公司工會評為先進基層工會和十佳工會；公司工會先後被山西省總工會評為“五星級基層工會”和“五星級職代會”；被全國安康杯競賽組委會辦公室評為“優秀組織單位”；被集團公司工會評為愛心誌願捐助單位和“十佳工會女職工委員會”。
雁崖煤業公司工會工作亮點粉呈。
亮點一：星級工會創建成效顯著。今年以來，雁崖煤業公司工會緊緊圍繞企業中心工作，以建設黨政所需、工會所能、員工所盼職工之家為目標，在星級工會組織創建過程中，大力推進“職工小家”建設，先後為各基層工會統一製作印發了《職工小家建設記錄簿》和《工會組織知識讀本》等本、薄、欄、卡基礎資料和學習讀物，努力促進基層工會基礎工作規範化建設。“職工小家”活動的開展，有力地激發了職工群眾的工作熱情，增強了企業的凝聚力、向心力，湧現出了一大批職工群眾滿意的“職工之家”，也有力地推動了“家
文化”建設。
亮點二：民主
管理工作水平全麵提升。公司工會組織紮實推進企業民主
管理工作，進一步加強了職代會
製度建設，規範了職工代表召開的各項程序，確保了廣大員工的知情權、參與權。年初，召開了公司二屆一次職工代表大會，會上對《行政工作報告》、《2013年工資分配辦法》等報告進行了認真的審議和討論，並予以通過。同時，加強了對職工代表提案的落實力度，公司黨政對職代會期間所征集的提案高度重視，會後召開了提案落實專題會議，並責任到人，限期解決，工會對提案的落實情況進行了全程跟蹤。截止年底，公司二屆一次職工代表大會共征集提案29條，落實率為100%，做到了事事有回音，件件有落實。受到職工群眾的讚譽。
亮點三：扶貧幫困力度不斷加大。今年以來，工會組織始終將服務員工群眾作為工會工作的根本宗旨，大力開展了扶貧幫困、金秋助學活動，不斷加大幫扶力度，拓展幫扶範圍。同時重點做好了春節、中秋兩大節日的的走訪、慰問和困難補助發放工作，兩節期間公司共計為在職困難戶、貧困戶、工、病、亡、遺屬、殘退、退休困難戶、孤兒等5093戶給予了不同程度的救助，共計發放救助款82.99萬元，其中公司黨政拔款41.94萬元。今年8月，我們舉行了金秋助學活動，為公司62名特困生發放助學金101700元，符合集團公司救助條件的4名。
亮點四：積極建立聯係群眾服務站。一是為了進一步發揮“夕陽紅”誌願者隊伍的作用，工會組織牽頭不斷拓寬服務範圍，創新服務形式，在恒安新區（棚戶、塌陷兩區搬遷新區）成立了聯係群眾服務站。服務站由工會、勞保科、房產科、團委、公安科、社保科、人事科、夕陽紅誌願者組成。定期在服務站進行現場辦公，簡化辦事程序，為廣大員工家屬服務。二是在恒安新區開展了“文明家庭”創建活動，大力弘揚社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德。三是開展了黨團員便民服務活動，組織廣大黨員團員在恒安新區為廣大員工家屬服務。截止目前，公司工會組織聯係群眾服務站組織開展大型義務勞動5次，開展工作便民服務活動3次，走訪員工家庭265戶，為員工家屬現場辦公解決問題65起，日均接待來訪人員120餘人次。為維護企業穩定，更好的為員工家屬服務奠定了基礎。
亮點五：新聞報道力度不斷加大。為了進一步發揮“橋梁、紐帶”的作用，圍繞公司各項工作，工會組織積極開展有利於企業發展、有利於員工群眾的各種有益活動。並積極弘揚和宣傳各項工作中湧現出的優秀事跡和先進典型，有力地推動了企業的和諧發展。今年以來，工會組織進一步加大了新聞報道的力度，上稿率名列集團公司工會前列。先後在《同煤日報》、《同煤工人報》、《大同工人報》、《山西工人報》、《工人日報》等各類報刊上稿120篇，照片新聞15幅。
亮點六：勞動競賽活動效果明顯。工會組織緊緊圍繞公司黨政的中心工作，大力開展適合本公司實際的勞動競賽活動，並為成績突出的
班組送去了賀信及獎品。先後開展了質量
標準化、單產單進以及打造擴區一流的
標準化盤區等勞動競賽活動。同時，還充分發揮職工技協組織的作用，成立了“田瑞工作室”，開展了技術革新、技術攻關等活動，為公司圓滿完成全年
安全生產任務，奠定了堅實基礎。
亮點七：工會自身建設穩步提升。公司工會組織不斷加大工會自身建設，使工會基礎工作得到了進一步的鞏固和提高。先後為各級工會幹部印製、配發了《工會知識讀本》；並為廣大員工統一印製了《讀書筆記本》，開展了每月讀一本好書活動。為了進一步規範職工小家建設，還為各基層工會組織統一製作了職工小家建設活動記錄本，並要求各基層工會按照要求做好活動記錄，進一步規範了各基層工會組織的基礎工作。同時，按照集團公司工會的要求，選派各基層專職工會主席參加了集團公司工會舉辦的工會幹部培訓班，進一步提高了各基層專職工會幹部的工作水平和能力。
亮點八：群眾網絡作用發揮到位。為了充分發揮群眾
安全監督員在公司
安全生產中的重要作用。工會組織對公司106名群眾安全監督員分兩批進行了為期3天的培訓學習，並進行了考試，進一步規範了群監網的
管理，建立健全了各項規章
製度，規範了日誌填寫等。截止目前，公司106名群眾安全監督員共發現各類安全隱患165起，現場處理75起，製止三違人員62人次，為我公司安全安全生產發揮了群監組織的重要作用。同時，還進一步加大了職業病防治的宣傳力度，先後組織公司3500名員工參加了全國安全衛生知識答題活動，開展了粉塵治理競賽活動，使公司廣大基層員工提高了職業病防治意識。
亮點九：職工文體工作再上水平。工會組織以不斷滿足廣大員工群眾的精神
文化需求為出發點，結合本公司實際，積極開展了各類喜聞樂見、寓教於樂的職工文體活動，極大地豐富了廣大員工群眾的業餘
文化生活。先後結合元旦、春節、中秋、國慶等各類傳統節日開展了係列文體活動，活動內容主要包括棋牌賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河賽和登山賽等。同時，充分發揮各類文體協會的作用，適時在各基層單位中開展各種體育競技對抗賽，讓廣大員工在競賽中得到休閑。今年以來，共計組織各類職工文體活動86場次，參與人數達4000餘人次。通過各類文體活動的開展，不僅豐富了廣大員工群眾的業餘文體生活，而且進一步增強了廣大員工群眾的凝聚力和團隊精神，有力推動了公司的和諧發展。
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