鶴煤三礦工會“星級”評選效果好

鶴煤三礦工會“星級”評選效果好

本網訊 12月2日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦了解到，今年來，該礦工會堅持把員工當成企業的主人，發揮員工的首創精神,凝聚廣大員工的智慧和力量，深入開展了“星級”職工代表評選活動，取得了良好效果。今年前11個月，該礦在確保安全的同時，煤炭產量達到98萬餘噸，實現了平穩的發展態勢。

該礦開展的“星級”職工代表評選活動，每季度評選一次“星級”職工代表，首次榮譽為“一星”，以此類推，連續四次為“四星”，年底在“四星”級職工代表中評選“金牌”職工代表。對被評為“星級”職工代表的進行獎勵，對年底評為“金牌”職工代表的進行重獎。

激發員工代表提合理化建議的積極性和主動性。今年來，廣大職工代表麵對當前煤價下滑，工資下降的不利因素，以大局為重，把企業當家，緊緊圍繞安全生產、減人提效等方麵的重點、難點問題和薄弱環節，動腦筋、出主意、想辦法，為企業的發展出謀劃策，獻言獻策，積極提合理化建議。前11個月，該礦工會共收到職工合理化建議1056條，合並整理出118條，報請礦領導解答118條，落實整改113條，整改率在96%以上。

營造爭當“星級”職工代表的濃厚氛圍。該礦工會將“星級”職工代表評選活動作為常態化工作，要求職工代表人人每季度提一條合理化建議，實行“有收集、有討論、有落實、有評審、有獎勵”的閉環管理。另外，該礦工會利用各種渠道宣傳發動崗位職工提合理化建議，每季度對開展合理化建議和“星級”職工代表評選情況進行總結表彰。今年前三季度，該礦工會評選出“一星級”職工代表18名，“二星級”職工代表9名，“三星級”職工代表4名。該礦職工代表、準備隊黨支部書記王東升提出的建議不僅條數多，而且質量高，多次被礦上采納，他被礦工會評為“三星級”職工代表。

成為促進生產和提升效益的有效載體。該礦工會的“星級”職工代表評選活動不僅激發職工代表提建議的積極性和主動性，而且成為搞好安全生產和提升經濟效益的有效載體。該礦采二隊職工代表不僅積極給礦提建議，而且向隊提意見，想方設法促使產量提升。前11個月，該隊煤炭產量達到76萬餘噸，占到全礦產量的近80%。該礦機修車間職工代表緊緊圍繞如何搞好修舊利廢提建議，做文章，出點子，想辦法。前11個月，該單位修舊利廢為礦創效50餘萬元。

許宏勳 何九喜