激發熱情 創新成果——同家梁礦技術人才戴紅花得獎金

激發熱情 創新成果——同家梁礦技術人才戴紅花得獎金

“在今後的工種中，我要更加努力工作，多搞技術革新及科技創新，積極獻計獻策，為我礦的安全、生產、經營等各項工作貢獻自己的一份力量。我倡議，所有的職工技協會員們，積極行動起來，動腦筋想辦法，獻計獻策，在自己平凡的崗位上做出不平凡的業績……”這是11月26日辦公樓四樓會議室，科技成果《紅外線皮帶安全保護裝置》獲得集團公司二等獎的同家梁礦機掘四隊周續敏在礦職工技術創新優秀成果表彰會表態發言的一幕。

同家梁礦為了進一步激發廣大職工的創新活力和創造熱情，促進“四有”技協活動中取得的優秀技術成果快速有效轉化，助推企業經濟效益提高，通過培養壯大“三支隊伍”即：一是培養一支以大學生為主的複合型管理人才隊伍，著重在大學生中選拔既有技術、又懂管理、善於把握全局、擅長處理複雜問題的人才，進行重點培養、重點使用。二是把精通係統專業領域知識、具有創新能力、對本係統專業工作發揮引領作用的師傅級人才提升為專家級人才，增強他們的榮譽感，並組建各係統專家攻關組破解難題、攻克難關，將專家級人才納入培訓中心師資隊伍，通過授課、深入一線現場指導等方式，實現知識、技能的共享;三是要按照不重學曆重能力，不重文憑重人品的原則，把有理想、有激情，有愛崗敬業、吃苦耐勞精神的勞模型人才隊伍提升到企業文化型人才這一層次，鼓勵他們發揮模範帶頭作用，在崗位創新、崗位創效實踐中，帶動員工為企業發展多做貢獻。礦黨政圍繞製約礦井安全、生產和經營管理等各方麵的技術難題，廣泛開展關鍵技術研究，立項攻關活動，努力在薄煤層開采、半煤岩巷道掘進、低煤層開采技術及設備配套、通風係統優化、頂板大麵積來壓治理、運輸環節改造、支護技術改革、提高單產單進水平等方麵取得突破，實現向技術創新要安全、要生產、要效益。

活動開展以來，該礦職工積極參與，礦上對推廣的串車邁步式軌道、采煤機二次噴霧灑水裝置、轉載機全封閉及過纜裝置、小絞車信息識別係統等一大批標準化創新項目，經過認真篩選，向集團公司申報創新成果17項。其中，獲集團公司2013年度職工技術創新優秀成果二等獎1項、三等獎6項。並有3項技術成果在集團公司2014年度職工創新成果推介會上進行了現場展示，取得了好的效果。

為了表彰先進，樹立典型，激發廣大職工積極參與技術創新的熱情，在當前煤炭市場低迷，礦黨政從十分有限的資金中拿出一大筆錢，對礦對參加2014年度職工技術創新優秀成果推介會的機掘四周續敏創新了紅外線皮帶安全保護裝置;水暖科孫成功創新了綜采工作麵拖移電纜裝置;盤區皮帶隊張真有創新了鋼絲繩纏開器每人給予5000元獎勵;給予胡金全、王雲、孟彪等每人3000元獎勵;給予王誌軍、張小路、劉富榮、張永剛、朱葉、劉願等每人1000元獎勵，極大地激發了員工潛心鑽研技術的積極性，為礦井實現持續發展提供了人才保障。

宿仕有