常村礦抽采隊座右銘活動增強軟實力

常村礦抽采隊“座右銘”活動增強軟實力

為加強隊組管理人員的自律意識和執行意識, 提升管理人員的責任感、責任感，近日，常村礦抽采隊深入開展了座右銘活動，該隊黨支部為每名管理人員定製了帶有座右銘的胸卡。

常村礦抽采隊管理人員座右銘胸卡有正、反兩麵，正麵是姓名和座右銘，反麵是個人承諾。卡上的座右銘和承諾內容，是該隊黨支部通過個人收集，並結合工作實際加以提煉而成，印製在胸卡上就是要時刻提醒管理人員提升自我管理意識，主動樹立“在崗一天、一天負責”的理念，形成了做好工作的“驅動力”。

“在崗一分鍾，幹好六十秒”，這是該隊安全副隊長楊秀芳的對自己的工作要求，也是他自己工作中的座右銘。作為安全副隊長，在每項生產作業中，他都將安全視為工作中的頭等大事，不斷提醒自己保持安全工作高度警惕性，力求每個環節、每個階段都能做到嚴肅認真、一絲不苟。“這次座右銘活動，我把對待工作的態度以座右銘的形式印在了胸卡上，是我個人對待安全工作的不斷提醒。”

抽采隊胸卡座右銘與生產結合進行了有效結合，發揮了重要的安全文化的力量，並以這種形式不斷促使每名管理人員提升安全意識，保持對安全生產的高度責任感。同時，該隊的座右銘還與作風建設進行了結合，努力營造強有力的執行文化。

“日事日畢”，是該隊輔助技術員王晉的座右銘，也是他在工作中最想對自己說的一句話。想要提高執行力，就要從自己心態上入手。“我以前總是會忘記一些事情，第二天後悔前一天為啥不把這項工作幹完，這條座右銘時刻掛在胸前，好像天天在鞭撻自己。”在這條座右銘的影響下，王晉養成了下班前盤點工作的好習慣。

該隊將座右銘與執行力提升進行結合，就是要通過管理中的軟方法來實現工作中的硬指標。該隊確定座右銘時，要求每名管理人員首先從工作中先找不足、找短板，結合自己找出的不足、短板有針對性地提煉自己的座右銘。

常村礦座右銘活動，充分利用了文化的軟實力，從心理出發、從人心入手，促進了隊內管理人員工作能力的提高，成為實現“物本管理”向“人本管理”，再向“心本管理”轉變的有力抓手，為隊組實現全年各項安全任務打下了堅實的基礎。

（常村黨辦 陳波 郭瑾）