山東能源棗礦集團柴裏煤礦熱電公司勞模創新工作室創建活動穩步推進

柴裏煤礦熱電公司充分發揮勞模（技術能手）在技能攻關、技術革新、技藝傳承等方麵的示範引領和骨幹帶頭作用，明確目標、精心組織、做好結合，最大化地提升自主創新能力，穩步推進勞模創新工作室的創建工作。

該公司積極響應集團公司以具備較高理論水平、實踐經驗、創新能力的勞模(技術能手)為帶頭人，以生產一線技能人才為主體的勞模（技術能手）創建要求，結合該公司技術研究室工作實際，自今年起明確了以公司技術班子為帶頭人，基層技術人員及青年技工為成員的工作室組織格局，成立了“單濤勞模創新工作室”。勞模創新工作室以降耗提效為主導，以指標優化為先導，以槽況穩定控製為中心，以過程考核為保障，將所有工作重心放在電廠工藝技術突破上，建立趨勢03manbetx ，對各項指標對標03manbetx ，深入研究節支降耗、增產增效生產目標任務。

該公司以勞模或技術能手為帶頭人，傳授技藝，努力培養高技能人才。按照基層申報、擇優錄取、綜合考核的步驟。將新技術的學習、應用和異常情況的處理03manbetx 相結合，不斷提升熱動能發電及異常問題的處理能力，年底對結對人員進行專業技術、技能考核，達標率必須達到90%以上。在開展“單濤勞模創新工作室”創建活動中，該公司注重工作室創建的針對性和實效性，把“單濤勞模創新工作室”與創建“工人先鋒號”、“學練賽”、技術比武、導師帶徒、獻計獻策等活動緊密結合，規範和協調好現有技術創新、技能人才的培養，著力把勞模創新工作室打造成為解決企業生產經營難題的“攻關站”、推進企業技術創新的“孵化器”、培養技能人才的“練兵場”。