攀煤公司太平煤礦堅持狠抓離退休管理服務工作的落實

川煤攀煤公司太平煤礦高度重視離退休管理服務工作，堅持狠抓落實，取得了較好的效果。

　　該礦把離退休工作納入目標管理，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，考核結果在全係統通報，並與個人獎懲掛鉤。對離退休工作，礦領導班子成員帶頭包片，中層幹部責任到人 ，形成了上下聯動的工作機製和層層抓落實的工作格局。全礦20餘名離退休管理人員全部確定了對口聯係人，並做到定期走訪，準確了解和掌握他們的思想、健康狀況，以及實際困難，聽取他們的意見和建議。切實解決困難。去年以來，該礦對離退休人員集中慰問3次，聯係人共走訪慰問266人次，發給慰問金上百萬萬元，幫助老同誌解決具體困難38件（次）。去年6月，退休人員劉師傅家房屋因雨受災，礦領導前往慰問，送去組織關懷。組織的關心激發了老同誌們“老有所為”的熱情。離退休人員積極為煤炭事業的發展出謀劃策。今年以來，老同誌們經過長時間的社會調查後，就煤炭隊伍建設、安全生產、技術管理等工作向礦提出了很好的意見和建議，對各項工作起到了積極的推動作用。