黃陵礦業瑞能煤業讓職工給自己當“考官”

黃陵礦業瑞能煤業讓職工給自己當“考官”

“今天咱們換個方法考試,大家先答題,答完題以後將試卷都交上來,然後打亂了再發給大家,我們每個人要做的就是對照投影儀上的正確答案進行閱卷……”。這是瑞能煤業采煤隊周五學習時間該隊為了提高職工學習積極性，而采取的又一種新方法。

“平常都是區隊領導考咱們，學是學過了，考是考過了，成績也不錯，可是沒過幾天又忘了，老是記不住，今天讓自己當考官就是不一樣,不僅能幫別人改試卷，而且在改的過程中還真記了不少東西，我估計今天學過的內容，以後都不會忘了。”這是采煤隊職工程春峰在改完月考試卷以後說的一番心裏話。

讓職工給自己當“考官”,這隻是采煤隊通過改進學習方法提升職工素質的一個縮影。為了讓職工掌握更多的知識，瑞能煤業各區隊根據實際情況，總結了不少好的經驗和學習方法。諸如將安全生產工作中急需的知識摘抄出來,進行現場講解,使職工受益;班前會、周五學習時間通過現場提問的方式，讓職工在一問一答過程中要熟練掌握當天所學內容;利用安全大課堂、知識講座、觀看影視教育片等形式，將其他單位先進經驗和一些安全知識貫穿到實際生產當中進行學習，讓職工把學到的好的經驗和方法應用到實際工作當中，促進安全生產等等。不僅能提高職工學習的積極性和興趣，而且還能達到讓職工認真聽、仔細看、用心記的效果，使職工掌握更多的安全生產知識和新技能，為安全生產提供基礎保障。

單位：黃陵礦業瑞能煤業

姓名：王惠軍