讓青春盡情炫舞——雙龍煤業共青團工作側記

讓青春盡情炫舞——雙龍煤業共青團工作側記

“炫舞”是青春的一種姿態，是青春充滿陽光活力的一種顯現。如何讓青年職工的生活更加豐富多彩，怎樣讓他們在青春的崗位上建功立業，為企業蓬勃發展貢獻更多力量，這是黃陵礦業雙龍煤業共青團工作一直一來的奮鬥目標。

多年來，該礦團委始終堅持走創新發展之路，嚴格按照“五四”紅旗團委創建標準，不斷優化組織結構，繼承和完善團組織的“思想、組織、製度、作風、陣地”五大基礎建設，著力打造學習型、創新型、服務型團組織，逐步形成了製度化、規範化、人文化的工作格局，為青年員工成長、成才搭建舞台，讓青年職工擁有一個炫舞的青春。

用團隊精神打造凝聚力

黃陵礦業雙龍煤業現有團員青年200餘人，占到全礦總人數的三分之一，分散在機關部門、區隊各個崗位，是推動礦區跨越發展不可缺少的一股強大動力，如何將這股動力凝聚成一種力量，充分發揮的內在潛力，是雙龍煤業團委一直思考、探索的問題。

近年來，該礦團委立足企業實際，堅持以黨建帶團建，著力構建學習型團組織，在繼承中創新，於探索中前進，突出特色打造“三崗兩隊”共青團精品工程，多角度為青年人打造施展才華的平台，團組織在服務企業、服務基層、服務青年的實踐中，邁出了一串串閃光而堅實的步伐，為企業安全發展、科學發展、和諧發展注入了勃勃生機與活力。

該礦掘進隊喬紅彬班組就是一個典型。喬紅斌班組共有職工12人，平均年齡32歲，是該礦生產班組裏平均年齡最小的班組，均為高中以上學曆。該班組在創建青年安全示範崗期間，充分發揮團員青年的“安全衛士”的作用，並把學習作為提高班組整體素質的重要抓手。平日裏，該班組采取“日提醒、常學習、重培訓”的方式主抓班組學習，要求班組成員對崗位危險源、安全隱患做到每日自我提醒;利用分工會、預想會、收工會和03manbetx 會等，學習安全通報、02manbetx.com 通報及崗位技能;定期開展標準化作業模擬演練，規範青工作業行為。

“小改小革”一直被作為該班組激發職工潛能、降低勞動強度、提高管理水平、降本增效工作的切入點，該班組從安全、設備、生產工藝等各個方麵入手，大力開展小改小革活動，發明出“綜掘機跟機電纜槽”、“掘進機雙冷卻裝置改造”和“跟機電纜保護裝置”等10餘項技術創新，每年節約生產成本達30餘萬元。

2014年11月7日，雙龍煤業掘進隊喬紅彬班組被共青團陝西省委、陝西省安全生產監督管理局聯合認定為第八屆陝西省“青年安全生產示範崗”。

樹旗幟引領青年人煤海弄潮

該礦團委積極發揮共青團組織優勢，以“創建學習型團組織 爭做學習創新型員工”活動為載體，深入開展青年創新創效活動和實施“青工技能師帶徒計劃”，在青年團員中樹立典型和旗幟，激發青年人員立業、創業積極性。

據了解，該礦團委專門構建了特殊工種“拜師學技”長效機製，堅持定期在采、掘、機、運、通五大技術專業中開展“技術革新、崗位練兵、技術比武”等活動，為青年職工成長成才提供了“大舞台”。同時，著力推進“雙推”建設，建立“雙推”工作機製，積極開展“三培養”工程，即把團員培養成技術骨幹，把技術青工培養成中層幹部，把優秀技術青工培養成黨員。2014年，共有2名團員被推優入黨，3名優秀青年骨幹被選拔到幹部崗位。

同時，雙龍煤業團委工作者經常性下基層調研，熱情地幫助青年職工主動地、正確地應對思想、工作和生活中存在的問題，帶動廣大團員青年積極投身安全、生產、經營主戰場，成為企業改革發展和生產建設的中堅力量。礦團委緊扣時代脈搏，深入開展“我與祖國共奮進我與企業同發展”等豐富多彩、極具時代意義的主題教育活動，堅持利用《雙龍簡報》、團支部書記例會、青崗長例會加強團幹部以及團員青年的時政理論、團務知識和安全知識的培訓交流，以學習力激發青年內在活力，全麵提升廣大團幹和團員青年的政治素質和社會責任感，引導青年職工將思想和行動統一到祖國發展、企業建設上來，讓青年真正成為黨的助手和後備軍。

以活動為青春添色彩

近年來，該礦團委堅持圍繞礦中心工作，將打造“三崗兩隊”共青團精品工程作為共青團組織參與企業安全生產、經營管理的有效形式，將責任心強、素質過硬、業務精練的優秀青年不斷充實到青年安全監督崗、青年煤質監督崗、青年文明號示範崗、青年突擊隊和礦區青年誌願者服務隊當中。嚴格規範青監崗排查隱患信息反饋製度，落實崗員津貼補助，大力開展團員身邊無“三違”、崗員身邊無02manbetx.com 以及青監崗零點行動等活動，有效發揮了青崗員前沿哨兵作用。2014年，全礦青監崗排查安全隱患26條，整改率達到99%以上，為礦井安全生產築牢了群防群治的“立體”防線。礦團委組織團員青年積極配合礦安監部門開展安全宣誓、安全谘詢服務、千人安全簽名等活動，常年開展學雷鋒活動，深入一線開展安全巡回演講，在礦區唱響了“同創安全和諧礦區，共享幸福美好生活”的主旋律。深受職工的歡迎和稱讚。

在煤炭市場舉步維艱之際，該礦團委迎難而上，積極在青年職工中傳遞正能量，助力企業在煤炭市場寒流中平穩發展。麵對煤炭市場的嚴峻形勢，礦團委號召青年職工將安全作為企業最大的效益，在采、掘、機、運、通重點單位，組建青年突擊隊4支，開展立功競賽活動，青年突擊隊員奮戰千尺井下，汗灑煤海，建功立業。團員青年立足崗位比安全、講效益;比材耗、講成本;比出勤、講奉獻。礦井安全生產、科技創新、增收節支、文明服務處處都活躍著年輕職工的身影，礦井連續6年實現安全“零”目標，質量標準化建設始終保持一級標準。

礦團委組織青年團員積極開展修舊利廢、挖潛節能、提質增效活動，深挖內部潛力，優化施工工藝，提高工作效率。通過節約辦公消耗，全年材料費用下降約20%。2014年至今，全礦各基層團支部增收節支68906元，為企業平穩健康發展做出了積極貢獻。

該礦團委還結合青年的愛好、興趣特點，大力開展青年誌願者服務、青年才藝展示以及籃球賽、舞蹈等活動，豐富青年文化娛樂生活。組織青年團員積極開展向地震災區和礦區困難職工捐款活動，累計捐款達到2萬多元。青年誌願者們常年利用業餘時間走進礦區“三違”職工家中開展親情幫扶活動，傳遞正能量，以自身的實際行動讓青春在十裏礦山耀眼綻放。

青春在奉獻中彰顯動人風采，企業也正是因為擁有青年才能不斷煥發出勃勃生機。該礦團委正是沿著“五四”紅旗團委的創建之路，搶抓新機遇，求得新發展，卓有成效地把全礦團委工作推上新高度，開辟共青團工作的新天地，實現了企業安全發展、科學發展、和諧發展。礦團委先後榮獲“銅川市五四紅旗團委”、集團公司“五四紅旗團委”稱號，該礦青年職工李彬、王斌波先後榮獲全國煤炭工業協會優秀青年團員稱號，該礦采煤隊班長梁學成榮獲陝煤化集團公司十佳青年安全崗員稱號等等。