中煤大屯公司姚橋煤礦團委凝聚青年力量助推企業發展

中煤大屯公司姚橋煤礦團委深刻認識和把握企業當前麵臨的新形勢、新任務，積極應對經濟下行，凝聚青年力量，抓安全、查隱患，嚴管理、促生產，深挖潛能，逆勢而為，彰顯青春風采。

隨著該礦職工日趨年輕化，該礦團委努力推行學習型團組織、創新型組織和服務型組織建設，不斷加強團員青年的思想教育和業務技能學習，調動廣大團員青年的安全生產工作積極性。圍繞企業中心工作，團結凝聚青年，服務於礦井安全生產，服務於礦井生產經營，服務於青年成長成才，服務於礦區和諧穩定。發揮團組織在安全生產中的哨兵作用，紮實開展安全形勢、政策教育，結合公司和礦的安全形勢，通過團課、小分隊宣講以及黑板報陣地宣傳等形式，深入開展啟發性、警戒性、情感性安全教育，引導職工牢固樹立“安全唯一”的工作理念。組織團員青年深入學習《安全生產法》、《公司安全生產責任追究辦法》和《“安全紅線”管理規定》等文件精神，先後舉辦了“青工安全知識競賽”、安全簽名等活動，增強了青工的安全意識。紮實開展青工身邊無“三違”競賽活動，以增強青工安全自保、互保、聯保意識為重點，每周一點評、每月一彙總、每季一評比，增強了青年職工查隱患、反“三違”的積極性和主動性，工作中真正做到“個人無違章、身邊無輕傷、身邊無02manbetx.com 、崗位無隱患”。

該礦團委積極推進青崗工作機製建設，不斷完善活動製度，建立青崗上崗簽到製度、彙報製度、隱患跟蹤落實製度、激勵製度等，建立科學合理的工作考核機製。積極創新開展“三點行動”、“安全督查”活動，提升了團組織在團員青年中的影響力、號召力與吸引力。完善青年安全監督崗機製和活動建設，每周開展一次青崗總崗活動，組織青崗員深入生產現場開展“拉網式”隱患排查活動，今年1到11月份，共組織青崗活動46次，查隱患400餘條，下發青年安全監督崗活動簡報12期，打造了“青字號”安全品牌。

針對經濟下行和礦井接續緊張實際，該礦團委不等不靠，積極組織開展形勢任務宣講活動，引導廣大職工了解礦井安全生產經營形勢，客觀把握當前麵臨的機遇和挑戰，堅定信心、上下同心積極投身到安全工作中去。開展“企業有困難，我該怎麼辦?”大討論和“應對挑戰，青年爭優”主題教育活動，傾聽職工應對挑戰的心聲，鼓勵他們為企業發展建言獻策。（安增權）