攀煤太平礦工會工作結碩果

川煤攀煤公司太平礦工會常年開展工會建家活動。極大地調動了廣大職工生產積極性，工會工作取得累累碩果。

一直以來，該礦工會緊緊圍繞企業中心工作，以創建“全國模範職工之家”為契機，將建家與建企緊密結合，充分發揮工會組織聯係職工的橋梁和紐帶作用，認真貫徹落實《工會法》、《勞動合同法》等法律法規，不斷加大維權力度。該礦先後投入數千萬元對職工的工作生活環境進行了改善，進一步加強了浴室、洗衣房、健身房、籃球場、娛樂室等文體娛樂活動場所的管理，並常年開展各類文體娛樂活動，豐富了職工的業餘文化生活。同時，該礦工會在建立了完善的職代會製度的基礎上，堅持每年召開一次職工代表大會，進一步完善、拓展和強化職代會職能，維護員工合法權益。在召開職代會前，廣泛發動員工提交意見和建議，積極引導廣大員工充分發揮主人翁精神，自覺參政議政，努力發揮企務公開和民主化管理、民主監督的作用，確保公司穩定發展。礦還建立健全平等協商、簽訂集體合同等製度，確保職工各項經濟權益的落實，並力求其工資收入和相關福利隨著企業效益的增長而不斷提高。每年圍繞施工生產、經營管理，組織職工開展合理化建議活動，促進了礦經濟效益的提升。每年合理化建議活動為礦創造經濟效益達數十萬元。

為了讓職工切實感受到企業這個大家庭的溫暖，該礦工會設立了困難職工慰問金等專項資金，每年定期開展“金秋助學”、寒冬“送溫暖”等活動。今年春節，該礦工會對退休、困難、大病職工、困難職工子女上學等數百戶職工家庭，通過走訪、慰問等形式進行了送溫暖活動，送溫暖資金累計達百萬元。

近年來，該礦工會多次被上級工會評為“模範職工”之家、“民主管理先進單位”、“安全”競賽優勝單位。