攀煤太平礦工會礦務公開四延伸順人心

太平礦工會不斷深化礦務公開內涵，重點在方便職工，職工關心的熱點問題和職工參與上下功夫，順應了員工心願，理順了員工情緒，團結戰鬥的凝聚力大大增強。

公開形式向方便職工延伸。該礦的礦務、區（科）務公開欄設立了涉及所有公開內容的公開欄，並在工人升入井的副井口、澡堂出入口增設了的公開欄，每個員工都可隨時很方便地看到公開內容。

公開內容向熱點問題延伸。職工關心的月工資、季獎勵、各種單項獎、各種補貼的發放，熱門崗位增減人員、人事任免、各種處罰、重要製度、大額資金使用，工程招投標等熱點問題，都是這礦工會公開的重頭戲，上述內容都做到了及時公開，無任何保留地公開，職工十分滿意。

涉及職工切身利益的事項延伸到每位職工參與。這礦工會對涉及到絕大多數職工切身利益的重要規章製度，配合礦行政讓每位員工參與討論，提出修改意見，然後再經職代會表決，通過後才實施。

公開方式向多項化延伸。這礦工會充分利用了井口電子屏幕、超大電視映視屏幕、礦域網等方式，用形象、立體、生動的、吸引人的方式公開應公開的內容，使公開內容更能深入人心，順應人心。盧長福