冀中股份公司黨委新常態下迸發新活力
冀中股份公司黨委新常態下迸發新活力
【本網訊】(特約記者楊景瑞)記者從冀中能源冀中股份黨委了解到，12月9日，冀中股份公司黨委領導利用一天時間，分6路對基層單位黨群工作進行了年度互評互查，讓基層單位在觀摩、評查中相互學習和借鑒經驗，促進工作整體提升，為新常態下企業發展提供了堅強的政治保障。
以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持融入中心、服務大局，把推動發展作為檢驗活動成效的重要標準，把建章立製、整改落實作為主攻方向。該公司健全完善領導幹部定期聯係職工群眾等製度52項，領導班子及成員製定整改措施249條，公司各類會議同比減少68次，文件簡報減少253份，“三公”經費同比下降47%。“我們還深入推進了建立‘幫扶基金’、開展全員免費健康體檢等惠及民生的實事，基層單位也製定惠民政策74項、興辦惠民利民好事100餘件，讓職工家屬實實在在地享受到了企業發展成果。”該公司黨委副書記、紀委書記宋全保介紹說。
加強活動調度，深入研討創建途徑，提升了基層黨建科學化水平。該公司堅持深入推進“三型”黨組織創建，建立了153個黨建創新工作室，搭建三級服務平台182個。結合實際，深入推進了“一支部一特色一品牌”創建活動，深化了黨委書記活動日，創新實施了現場觀摩、分組交流、集中點評的模式，提升了黨群工作的效率和效果。在此基礎上，創新了黨群工作的考核模式，采取黨群部門分組聯查和基層單位互評互查的方式進行考核，促進了基層黨群工作水平的整體提升。在當天葛泉礦黨群工作互查現場，來自顯德汪礦宣傳部的楊耀亮說;“原來隻是縱向對照本單位工作對自己進行評判，到兄弟單位一看才發現自己的差距，葛泉礦黨委工作有很多值得我們借鑒和學習的地方。”
突出“質量、效益”主題，深入開展形勢任務教育和主題教育，並以鞏固“七大工程”為手段，把黨建工作與安全生產、經營管理中心工作進行深度融合，堅持“目標式”考核與“項目式”推進相結合，定期調度觀摩，將工作“軟任務”變成了考核“硬指標”。該公司結合各階段工作任務，團結帶領廣大幹部職工積極應對當前困難形勢，堅持以改革性舉措抓管理、抓成本、抓扭虧，深入開展了“下基層、擰螺絲、抓落實”活動，形成了破解改革發展難題的巨大合力。三季度末，該公司黨委還集中開展了“困難當前怎麼辦度危求進怎麼幹”大討論活動，廣大職工打破慣性思維的禁錮，提出安全生產、經營管理、降本增效、改革創新等方麵建設性意見和建議9350條，凝聚了攻堅克難、度危求進的思想共識，為企業謀求新常態下的發展奠定了堅實的思想基礎。
