攀煤太平礦工會注重“節約型”職工培育

攀煤太平礦工會注重“節約型”職工培育

進入2013年來川煤集團攀煤公司太平礦工會針對經營形勢嚴峻情況，把“節約型”職工培育作為一項重要內容來抓，積極組織職工開展崗位降成本、節約做貢獻活動，並通過各種形式引領廣大職工樹立過緊日子的思想，在全礦營造了“節約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。

該礦工會充分利用職工大會、櫥窗、板報、網絡、廣播、LED屏牌板等形式廣泛宣傳“降成本人人有責”的重大意義，組織職工積極為企業降成本促節約做貢獻，正確引導職工在崗位生產過程中注意每個細小環節，最大限度地降低材料消耗，及時發現和製止浪費行為，杜絕浪費現象的發生。工會組織職工代表、工會積極分子參與製定和完善經營管理製度，並將新的管理製度下發到各班組，讓職工清楚各項管理製度，使每名職工在氛圍友好的大環境中自覺抵製浪費現象。為保證活動收到實施，礦工會還建立了信息反饋製度，及時反饋在節支降耗工作存在的問題，對浪費現象和行為給予曝光，從而使浪費現象得到了有效控製，材料利用率明顯有了提高。