攀煤太平礦工會工作在企業發展中顯作為、創佳績
攀煤太平礦工會工作在企業發展中顯作為、創佳績
太平礦工會在抓好工會工作中堅持以人為本的原則、不斷夯實基礎，在企業發展中顯作為、創佳績。
近年來，該礦工會緊緊圍繞礦生產經營中心，以構建和諧勞動關係為重點，以維護職工基本權益為根本，務實創新，注重效果，堅持給職工以尊重、激勵和關愛，創造了人企合一的和諧勞動關係，工會工作煥發出蓬勃生機，在企業發展中展示了新作為。
給職工以尊重，提升職工的主人翁意識和參與企業管理的主動性。以礦務公開和職代會為抓手，建立了企務公開領導小組和監督小組，健全和規範了相關製度和程序，充分利用礦務公開欄、現場公示欄、板報、牆報、簡報、公告、會議、局域網、內部刊物等載體，圍繞職工關心的重點、熱點、難點、焦點等問題及時公開，做到了真公開、實運作、嚴考核，促進了礦務公開工作向縱深發展。同時基層單位將礦務公開的內容拓展到生產經營領域，充分調動了員工參與管理的積極性。每年召開一次職代會，使職工的民主政治權利得到有效保障，充分保證職工的知情權、參與權和監督權，實現了職工對礦重大決策由知情、審議向參與監督的重大轉變，有效地推動了礦的改革與發展。
給職工以激勵，通過組織勞動競賽在全礦上下形成你追我趕的拚搏氛圍。工會工作緊緊圍繞一線生產，在全礦範圍內廣泛開展以“比安全、比質量、比進度、比效益、比管理，爭創明星隊”為主要內容的勞動競賽活動。各個單位不斷掀起轟轟烈烈的大幹高潮，爭先恐後勇爭第一，呈現出個個是樣板，處處創佳績的新氣象，全礦單位欣欣向榮，一線大幹熱火朝天的大好局麵，有力地促進了安全、質量、產量和文明生產，管理的規範和經濟效益穩步增長，企業競爭實力日益增強。
給職工以關愛，讓員工充分共享企業發展成果。持續加大對困難職工的幫扶力度，堅持並完善對職工動態管理。開展夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、尊老敬老等活動，全年累計發放各項愛心款數十萬元。關注職工上崗與工資兌現情況，狠抓集體合同保證書條款的執行和兌現。精心組織開展了豐富多彩的文化娛樂活動。通過細致入微的關心和關愛，增強了廣大職工對企業的歸屬感，溫暖感和疑聚力。
人字在上方為企。該礦在工會工作中注重做好人的文章，讓職工心裏亮堂，心勁激揚，心情舒暢，工作有幹勁，真正發揮了工會的職能作用，開創了工會工作的嶄新局麵，為礦區安全生產營造了和諧穩定的良好局麵。
