女職工家屬協管安全工作製度
第一條 為了認真貫徹黨和國家製定的安全生產方針，加強煤礦安全管理工作，充分發揮廣大女職工和家屬在煤礦安全生產中第二道防線的特殊作用，特製定本製度。
第二條 女職工家屬協管安全委員會(以下簡稱協管會)是在同級工會領導下婦女參與煤礦安全管理的群眾組織。
第三條 協管會設三級管理機構，即鶴煤集團協管安全委員會，礦處級單位協管安全委員會、協管分會。
(一)礦處協管會由工會、行政、家屬委員會等有關方麵人員組成。工會女職工委員會主任主抓協管會日常工作。
(二)女職工集中的單位、家屬區、單身宿舍樓等場所應建立協管分會，並配備一定數量的協管員。
(三)協管員是煤礦開展安全協管工作的骨幹力量，協管員應由思想進步，責任心強，敢說敢管，有一定組織能力，職工家屬信賴的人擔任。
第四條 主抓協管會日常工作的工會女職工委員會主任參加同級安全工作有關會議，及時了解所在單位安全生產情況。
第五條 協管會任務：協管會以煤礦安全生產為中心，圍繞本單位的安全指標和安全生產實際進行工作。
(一)抓好協管安全隊伍的建設，製定有關規章製度及工作規劃，對協管工作實行目標管理。
(二)全麵掌握本單位一線職工隊伍狀況和家屬隊伍狀況，與安監部門互通情報，結合實際有針對性的安排工作。
(三)向職工和家屬宣傳黨的安全生產方針、政策，宣傳女工、家屬做好安全工作的特殊意義。對女職工、家屬進行安全常識教育，提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。
(四)結合單位實際簽訂 “安全互保公約”，開展形式多樣的“勤囑咐、送溫暖、保安全、比貢獻”活動，為安全生產做好事、辦實事。
(五)與生產區隊建立聯係，及時了解一線職工遵章守紀安全生產情況，協助有關部門、通過“親情幫教、親情服務”做“違章指揮，違章作業，違反勞動紀律”(以下簡稱“三違”)人員的思想轉化和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。
(六)定期對協管人員進行安全業務知識培訓，不斷提高其業務能力和工作水平。
(七)開展爭創先進協管、爭當優秀協管員、協管安全好礦嫂的協管安全競賽活動。
(八)公司將定期對協管工作進行檢查、考核、評比，對在協管安全工作中做出突出貢獻的協管會、先進個人予以表彰獎勵。
第六條 協管員的職責
(一)努力學習黨和國家製定的安全生產方針，了解和掌握煤礦安全生產的基本常識及本企業各時期的安全情況。
(二)經常走訪職工家庭，發動家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產創造良好的外部環境。
(三)努力完成協管會交給的各項任務，積極做好“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉化工作。
第七條 協管員待遇
協管員為煤礦的安全生產付出了辛勤的勞動，做出了積極的貢獻，發揮了其它組織不可替代的作用。協管員每人每月補貼不低於100元，本著嚴格考核的原則，按時兌現。聘用無職業的職工家屬為協管員，應每年為其辦理意外傷害保險。
第八條 協管會活動經費
各基層單位要為協管會組織開展活動提供必要的活動費用，保障協管安全工作的正常有效開展。
第九條 各單位確保人員、活動、費用三落實，築起安全生產第二道防線，努力把公司女職工家屬協管安全工作提高到一個新水平。
