鶴煤集團青年安全監督崗管理製度
為了全麵貫徹黨的“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，在鶴煤集團生產建設中充分發揮青年安全監督崗的監督檢查作用，結合鶴煤實際，製定本製度。
總 則
第一條 青年安全監督崗是群眾性的青年安全監督組織，是煤炭企業生產中充分發揮青年優勢、培養青年關心集體、堅持原則、敢於負責等優良品質的有效形式，也是共青團組織引導青年參與企業管理的一種好方法。
第二條 青年安全監督崗在同級共青團組織的領導下開展工作。
第三條 各級青年安全監督崗組織在各級行政和安監等部門的指導和支持下，依據國家安全法令、煤礦安全01manbetx 、上級安全文件、指示和本製度開展工作。
第四條 青年安全監督崗的具體任務
1.配合安全部門，協助區、隊(車間)貫徹黨的安全生產方針，在確保安全的前提下，全麵完成和超額完成生產建設任務。
2.立足本職崗位，利用集中上崗和分散上崗相結合的形式，監督檢查現場中的不安全因素;製止違章指揮和違章作業;及時反映和查處生產中的02manbetx.com 隱患。
3.結合青年特點，采用多種宣傳形式，宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》及有關安全生產條例、01manbetx ，普及安全知識，教育青工嚴格遵守安全規章製度和勞動紀律。
4.及時03manbetx 安全生產形勢，主動提出關於安全生產的合理化建議。
5.總結推廣青年安全監督崗工作先進經驗，選樹表彰先進典型。
第一章 組織機構
第五條 鶴煤集團設立青年安全監督總崗，有安全生產任務的礦(處)單位設立青年安全監督崗，區隊、車間、工段設立安全監督分崗，分崗下設崗組。在礦區建立起由青年安全監督總崗、青年安全監督崗、青年安全監督分崗、青年安全監督崗組為一體的青年安全監督崗網絡體係。
第六條 為加強青年安全監督崗的領導，鶴煤集團團委書記為公司青年安全監督總崗崗長，負責領導鶴煤的青年安全監督崗工作，所屬有關單位團委書記為本單位青年安全監督崗崗長，並負責青年安全監督崗工作;團支部書記為分崗長，生產委員具體負責青年安全監督分崗工作。
第七條 青年安全監督崗組織可以聘請本單位黨政領導擔任名譽崗長，聘請安全管理工作經驗豐富的專業工程技術人員、安監部門的專職人員和優秀職工代表擔任青年安全監督崗的技術顧問。
第八條 每個青年安全監督崗組織原則上設崗長一人。工作期間如不稱職或有特殊情況應隨時調整改換。
第九條 崗長職責：在上級青年安全監督崗和黨(團)組織的領導下，負責領導本單位青年安全監督崗組織的全麵工作，參加青年安全監督崗和本單位安全生產的有關會議，負責落實青年安全監督崗製定的一切製度，組織召開青年安全監督崗會議。傳達上級指示，完成交辦任務，研究布置總結工作，表彰先進，推廣經驗，團結引導青年安全監督崗員，使青年安全監督崗正常開展工作。
第二章 崗員
第十條 青年安全監督崗員人數應根據工作需要而定，是有青工參加的生產作業的現場，就應該有崗員上崗。每個現場要求至少有一至二名崗員。
第十一條 青年安全監督崗員的產生，由團支部提名，報請同級黨政組織同意，由上級青安崗組織任命。
第十二條 青年安全監督崗員，必須符合下列條件：
1.具有較高的政治和業務素質、良好的職業道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。
2.工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產中起模範帶頭作用。
3.帶頭執行煤礦安全01manbetx 、作業01manbetx 和01manbetx ，嚴守各項規章製度，敢於同一切不堅持安全生產的人和事作鬥爭。
4.具有初中以上文化程度和二年以上工齡，有一定生產實踐經驗，熟知有關煤礦安全規程、作業規程和01manbetx ，懂安全生產，有獨立工作和排除生產故障能力的安全生產骨幹。
第十三條 青年安全監督崗員的權利
1.執行《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》、《中華人民共和國生產法》規定的權利。
2.在工作現場發現02manbetx.com 隱患嚴重威脅職工安全時有權停止作業，撤出人員。
3.對現場“三違”人員有權製止並提出處理建議。
4.對人為造成的不安全隱患和責任02manbetx.com 有權向有關部門報告，並提出追查處理責任者的意見。
5.對02manbetx.com 隱患處理不及時和嚴重違犯安全技術規定的有權越級向有關部門報告。
第十四條 青年安全監督崗員的職責
1.按照崗組長的安排，負責當班的安全生產監督工作，當班如有“三違”現象和不安全隱患應立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關部門報告。
2.協助班組長嚴把“四關”，對安全工作提出合理化建議。
3.做到崗員身邊“無三無”、“三保證”。無三無：無違章、無隱患、無事故;三保證：每月保證上崗不少於20次，保證無論何時何地遇到違章就製止，發現隱患就處理，保證完成監督崗布置的任務。
4.協助班組長了解本班組的思想情況，宣傳黨的安全生產方針和有關01manbetx 、技術知識，在班前、班中、班後的會議或安全生產過程中，協助區隊(車間)班組提出不安全問題、預防措施及注意事項。
5.積極參加安全知識培訓，學技術、鑽業務、不斷提高安全管理水平。
第三章 工作製度
第十五條 青年安全監督崗活動製度
1.青安崗崗長參加本單位安全會議，主動向黨政和安監部門彙報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結。
2.各青安崗要堅持一周一學習一彙報、一旬一公布一檢查、每月召集崗員召開一次安全形勢03manbetx 會，每季度必須通過團幹例會、專題會等形式，對本季度青安崗管理工作中存在的問題進行03manbetx 、安排，並根據崗員的工作表現，對崗員隊伍進行及時更換。鶴煤集團總崗每季召開一次崗長會議，總結工作，部署任務。
3.青安崗分崗長參加區隊(車間)有關生產安全方麵的會議。崗員要參加事故03manbetx 會。
4.各青安崗必須建立“一冊四簿”。一冊：崗員花名冊;四簿：會議記錄簿、活動記錄簿、安全建議記錄簿、崗員立功簿。
第十六條 青年安全監督崗員上崗製度
1.青安崗崗員采取集中上崗和分散上崗相結合、以分散(崗中在本職崗位發揮作用)為主的形式，在生產中發揮安全監督檢查作用。
2.生產礦井青安崗每月組織青安崗“青年小分隊”活動不少於4次，其他單位青安崗小分隊活動每月不少於2次。其中生產礦井單位“青年小分隊”活動每月必須有2次由崗長帶隊組織檢查，並做好記錄。
3.青安崗崗員每月上崗不少於20次，分崗長每月不少於10次。
4.青安崗員實行包保製度，一名青安崗員包3-5名員工，與崗位津貼掛鉤，崗員或被包保人被查到“三違”或者發生安全事故，追究崗員責任，扣罰津貼，取消本年度評先資格。
5.在公司範圍內實施青安崗員統一編號，開展“崗員亮身份”活動，形成監督別人與被人監督的“雙向性”，規範和促進青安崗員更好地開展安全活動。
6.崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、監督安全生產和施工質量為主，崗員查“三違”、查隱患礦井單位每月不少於3條，地麵單位每月不少於1條。對查出的問題應及時處理，安監部門負責“三違”及隱患的處理落實工作。
7.崗員連續一個月不上崗(特殊情況除外)，連續三個月內每月上崗不足15次者，取消崗員資格。
第十七條 青年安全監督崗彙報製度
1.崗員下崗後要及時把當班的安全情況填入信息卡，並向崗長和有關領導彙報。
2.崗員彙報必須作到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清;二是把事故隱患的地點、處理情況，報告單填寫清。
3.集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，並向有關部門通報。
4.青安崗每月向鶴煤集團青安崗總崗綜合彙報一次情況。發生重大人身傷亡事故或重大經濟損失事故應及時向上級崗組織彙報。
第十八條 青年安全監督崗互檢製度
1.每月最後一個星期五為互檢日，互檢為礦井與礦井、地麵廠與地麵廠之間互檢。
2.互檢人員要求礦井為崗長(團委書記)可帶兩名崗員、地麵廠為崗長(團委書記)可帶一名崗員。
3.檢查人員要對被檢單位落實《青安崗管理製度》的情況進行檢查，崗員上崗、彙報隱患、履行崗員職責等方麵為抽查重點。檢查內容以青安崗管理的各項製度是否完善、各項製度是否落實，對彙報的安全隱患是否進行了上報和處理。
4.互檢時必須向公司團委報告登記，公司查崗要對當日被檢單位的檢查情況進行督察，否則，視為未檢，並給予一定的處罰。公司團委給予檢查人員適當補助，應參加無故不參加互檢的予以處罰。
5.檢查結束後，各檢查組要對檢查情況進行彙總，檢查結果於下月例會時單獨彙報，重點彙報存在的問題和整改措施，並上交公司團委。
6.各基層單位青年安全監督崗要結合自身實際，可開展各青安分崗之間的互檢，互檢管理辦法由各單位自行製定。
第十九條 青年安全監督崗培訓製度
1.為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握安全生產知識，各級崗組織要高度重視崗長、崗員安全技術知識的教育培訓，加強領導，不斷提高崗組織安全監督管理水平。
2.基層青安崗組織每年必須舉辦一期三到五天的崗員培訓班，或請有關部門代為培訓。
3.采取以會代訓的辦法進行經常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。
4.培訓內容：國家《安全生產法》、《煤炭法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦01manbetx 》等法律法規，上級有關安全生產的文件，及有關技術知識、質量標準和安全形勢報告。
5.培訓師資：聘請領導和安全專業人員、工程技術人員及安全管理工作經驗豐富的員工授課。
6.崗長、崗員培訓期間在原單位的工資獎金等待遇不變。
第二十條 青年安全監督崗獎勵製度
1.為了進一步調動廣大青工參加青年安全監督崗活動的積極性，青安崗員每上崗一次發放崗員津貼：井下直接工3元、井下輔助工2元、地麵工1元(由各單位青安崗依照考核細則嚴格考核發放)。
2.各級青年安全監督崗組織要結合本單位實際，積極主動地開展促進安全生產、推動青年安全監督崗工作的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束後要及時表彰獎勵。
3.鶴煤集團總崗對青年安全工作每年總結表彰一次,各單位青年安全監督崗也要每年至少總結表彰一次。
4.對崗員在安全生產中做出特殊貢獻，提出重大合理化建議和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚和獎勵。
