群眾安全監督檢查管理製度
第一條 為認真貫徹黨和國家的安全生產方針，建立健全群眾安全監督檢查的長效機製，保護職工的生命安全和身體健康，根據全國總工會勞動保護三個條例，結合鶴煤集團實際，製定本製度。
第二條鶴煤集團及各煤炭生產單位、基建施工單位、化工生產建設單位、地麵生產單位建立群眾安全監督檢查委員會(以下簡稱群監會);區隊、車間建立群眾安全監督檢查小組(以下簡稱群監組);生產班組設群眾安全監督檢查員(以下簡稱群監員)。各煤炭生產單位群監會在井口設立由工會管理的群監工作井口接待站。
第三條公司各級群監會，在我國現行的“國家監察、地方監管、企業負責”的安全生產管理體製下，突出維護職能，重點抓好群防群治。
第四條公司各級群監會在本單位範圍內組織開展群眾安全監督檢查活動，必須遵守本辦法。
第五條公司各級群監會在同級工會領導和上級工會指導下開展工作。
第六條群監會設主任委員一名，副主任委員一至二名，委員若幹名。主任委員由工會主席擔任。群監會委員由熟悉勞動保護業務、熱心群眾安全工作的工會幹部、安全生產管理人員以及生產一線的群監員擔任，但安全生產管理人員所占比例不超過委員會總人數的三分之一。
第七條根據工作需要，群監會的工作可與職工代表大會專門工作委員會的工作相結合。
第八條健全完善群監工作製度，提高群監工作水平。
㈠公司群監會每季度召開一次群監例會，各基層單位群監會每月召開一次群監工作例會，研究解決當季(月)群眾安全工作中存在的問題，對下季(月)群眾安全工作做出安排。
㈡ 公司群監會每季度召開一次群眾安全工作經驗交流會，推廣一項基層單位群眾安全工作先進經驗和做法。
㈢ 公司群監會每半年、各基層單位群監會每月組織一次職工代表巡視安全活動。公司群監會在各基層生產單位建立由職工代表、勞保幹部、技術人員組成的群眾安全工作檢查小分隊，堅持定期在生產單位之間進行互檢。
㈣ 公司群監會每年組織一次群眾安全工作評比，對湧現出的先進單位和個人進行獎勵。
㈤ 基層單位群監會每月配合行政排查重大02manbetx.com 隱患和職業危害源點，建立檔案，跟蹤督促整改。
㈥ 基層單位群監會每年進行一次群監組織充實整頓，對群監人員每年組織一次專業的脫產培訓，培訓時間不得少於24個課時，不斷提高群監員的工作能力和業務水平。
㈦ 基層單位群監會在做好群眾安全宣傳工作的同時，要積極配合行政開展好“安全生產月”及階段性的安全宣傳教育活動，並根據上級安排，積極組織參與各類安全宣傳活動。
第九條群監員經民主推選產生，在基層單位群監會領導下工作。群監員由具有初中以上文化程度、3年以上本工種工齡，並有一定的現場工作經驗，熟悉黨的安全生產法律法規，熱愛群眾安全工作、責任心強、敢於監督、敢於管理的同誌擔任。
第十條群監員的職責：
㈠ 遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，敢於製止“三違”行為。
㈡ 經常學習生產和安全技術知識，積極參加安全培訓。
㈢ 協助班組長宣傳貫徹落實黨和國家有關勞動安全衛生法律法規及企業的規章製度，共創安全生產合格班組，促進安全生產。
㈣ 督促和協助班組長對本班組職工進行安全教育，提高職工安全生產意識和技術技能。組織本班組職工提安全合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業。
㈤ 對本班組生產場所、活動區域進行安全監督檢查。發現不安全隱患，迅速向跟班領導或班組長彙報，並及時參與處理，當班在井口接待站(群監站)填寫安全彙報記錄,對查出的重大隱患，及時向安監部門報告，由安監部門在當日的安全例會上通報，並跟蹤落實。
㈥ 發現危及職工生命安全緊急情況時，有權停止作業，組織職工采取避險措施，並及時向有關領導或部門報告。
㈦ 發生傷亡02manbetx.com ，迅速參加搶險、急救工作，協助保護02manbetx.com 現場，並立即報告。
㈧ 因進行正常監督檢查活動而受到打擊報複時，有權向上級主管部門反映情況，有權要求嚴肅處理責任者。
第十一條 群監員有權監督和製止班組長以上幹部的“三違”行為。對敢於舉報班組長以上幹部嚴重“三違”行為情況屬實的，群監會一次性獎勵500元;對隱瞞不報的一次性罰款200元;因隱瞞不報造成02manbetx.com 的，要給予群監員嚴肅處理。
第十二條 鶴煤集團及各煤炭生產單位、基建施工單位、化工生
產建設單位、地麵生產單位要支持群監會的工作，保證群監會的活動經費。公司行政按照每月3萬元標準一次性劃撥全年群監活動經費至工會賬戶，公司工會單獨建賬，專款專用。基層各生產經營單位群監經費標準為：百萬噸以上礦井單位每月1.5萬元、百萬以下礦井單位每月1萬元、地麵生產經營單位每月3000元。基層籌措辦法參照公司辦法執行。
第十三條 公司各級群監會從事群眾安全工作的專幹，按上級規定配備副科級幹部。
第十四條 從事井下生產一線工作的群監員每工發放津貼10元，從事井下輔助生產崗位工作的群監員每工發放津貼5元，從事地麵工作的群監員每工發放津貼3元。
第十五條 群監員津貼由群監會負責按照責、權、利相結合的原則進行考核，原則上按季度發放。當月所在班組發生輕傷以上事故、本人有違章現象、出勤達不到法定工作日、信息彙報質量不高、彙報條數不夠者，不得享受此項待遇。
第十六條 因群監員不履行職責而發生事故或出現嚴重後果的，取消群監員資格，並根據情節輕重給予相應的紀律處分。
第十七條 公司每年對工作成績顯著的基層單位群監會和優秀群監員進行表彰;各基層單位每半年對優秀群監小組和優秀群監員進行表彰。
