淺談如何激發紀檢隊伍整體活力
近年來，紀檢監察係統開展了一係列的“三項建設”、“作風整頓”、“紀委書記下基層”等活動，不斷增強紀檢監察隊伍凝聚力、創造力和活力，取得了明顯成效。新一屆黨中央領導對紀檢監察工作提出了更高的要求，紀檢隊伍肩負的使命更大，擔子更重。加強黨的建設，更應切實加強紀檢隊伍自身建設，激發整體活力，樹立良好形象。
一、築牢思想防線，提升紀檢隊伍素質
首先，從思想認識上解決問題。從培養紀檢幹部價值導向著眼，製定紀檢幹部行為規範，引導紀檢幹部講黨性、重品行、講素質、重能力、講作風、重落實、講紀律、重形象，思想認識解決了，行動才會跟上。紀檢幹部要樹立起自身良好形象，時時起好表率示範作用。
第二，拓展形式多樣的廉政文化建設。特別是紀檢機關內部廉政文化建設，形成一種紀檢人務實，嚴謹高效的工作和文化氛圍，對紀檢幹部隨時開展警示教育活動，築牢廉潔自律防線，控製個人欲望底線。
第三，以培訓提升職業化水平。注重培訓的係統性和針對性，從黨紀黨規條文、法律法規、經濟以及監察事項、查案辦案知識技巧、有關行業知識要點和工作流程等方麵，培養紀檢幹部能手。
目前，各地都在不斷的探索和創新紀檢隊伍建設，瀘縣紀委以“善德精律，爭當標杆”為目標，開展了“從優秀到卓越”演講比賽活動;組織基層紀檢幹部辦案工作學習交流活動;紀委領導和科室主任輪流講課，相互學習;邀請有關行業部門領導講課等活動，形式多樣，促進紀檢幹部能力素質提高，取得一定成效。
二、改革幹部製度，促進紀檢隊伍建設
隊伍建設是抓好紀檢工作的重要保證，定編定員定崗定責，這是隊伍建設的最基本要素。在體製上或反腐機製上，探索紀檢監察、反貪、紀偵、審計等不同職能的整合，實現反腐力量最大化;在機構設置上，探索根據區域和行業(如經濟開發區等)設置片區紀檢監察和專門的監察機構;在崗位用人上，采取競爭上崗;在人員使用上，不能“一潭死水”，應上下左右適時適情交流使用，製定和健全獎懲考核管理製度，采取這些措施，以利工作開展，也促進提高紀檢幹部的工作積極性。
近年來，瀘縣紀委采取多種措施，激發紀檢幹部的活力取得一定成效。
一是以競爭上崗激發隊伍活力。瀘縣紀委在加強紀檢隊伍建設方麵，對紀委機關科室主任和各鎮紀委副書記進行競爭性選撥，要求所有競職人員參加擬任科級領導幹部職務理論暨廉政法規知識考試且成績合格，並規定新任鎮紀委副書記年齡不得超過40歲。
二是以人員交流強化幹部鍛煉。幹部交流、多崗曆練，是提升幹部綜合素質的重要手段。今年來，瀘縣紀委共推薦使用、交流提撥幹部10名，其中交流幹部2名，提撥幹部8名，公開、透明地從鄉鎮和部門選拔、選調了4名優秀年青幹部到紀委機關上掛鍛煉，跟班學習。
三是以嚴格管理優化隊伍建設。嚴格管理隊伍，是紀檢監察係統立威信，樹形象的重要前提。瀘縣紀委建立“雙掛鉤”考核激勵機製，即紀檢監察工作與紀檢監察幹部個人考核掛鉤，紀委書記個人考核與單位黨風廉政建設責任製掛鉤。出台《紀檢監察幹部考核管理辦法》，其中規定鎮、縣級部門紀委書記年終考核由縣紀委統一實施，對連續三年排名前三位的紀委書記向縣委推薦提拔，排名後三位的向縣委建議就地免職;出台了《鎮紀委查辦案件實施辦法》，全麵推行鎮紀委辦案，納入紀檢監察目標考核。
同時，對紀檢監察隊伍，在辦案崗位經費補貼、政治待遇、必備的辦公設備和交通工具等方麵予以保障，促進了紀檢工作人員的積極性。
三、強化風險防控，維護紀檢隊伍形象。
首先，健全內部約束機製。正如我們所說，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，管好隊伍是紀委“一把手”重要責任，強化對紀檢幹部的教育和行為約束，應當建立約束紀檢幹部的措施辦法，如打招呼提醒、約談、違紀者嚴肅處理等，以促進風清正氣的紀檢隊伍形象的樹立。
第二，主動接受監督評議。“監督者先受監督，執紀者先守紀律”。否則，你還有什麼資格監督別人。瀘縣紀委及很多地方都采取了有效措施，如《特邀監察員管理考核辦法》等。紀檢部門應當充分發揮紀委委員、特邀監察員的監督作用，發揮人大、政協、社會各界的監督，適時召開情況通報會、評議會等，主動接受各界人士的意見和建議，促進紀檢工作的透明化。
第三，製定風險防控措施。紀檢機關針對自身工作職責，應當對紀檢幹部的案件調查檢查權、定性量紀權、信訪舉報處置權、幹部任用權、表彰獎勵審查權、執法監督權、效能及糾風權等諸方麵各環節，交易出現違規的“漏洞”製定防控措施，建立問責機製，把權力關進製度的籠子裏，以利紀檢幹部履好職，用好權，擔好責。
四、突出真抓實幹，確保各項工作落實
突出責任落實。各項工作首先抓責任落實，紀委機關自身工作責任落實的前提下，促進各級各部門幹部職工認真履職，促進各級各部門各行業黨風廉政責任製建設，責任到人。應當將執行中央“八項規定”情況、懲治和預防腐敗體係建設情況、基層組織建設及廉政文化建設等工作作為重要檢查、考核、獎懲內容。
抓好監督檢查。紀檢部門針對黨委中心工作、重點項目建設、重要經濟發展項目、重大資金支出、幹部履職、效能糾風建設等采取多種形式的監督檢查，促進各項工作落實到位，促進廉政建設、工作作風良好風氣的形成。
“身正不怕影子歪”，紀檢機關在加強自身建設和紀檢幹部在履行好日常工作的同時，對不良風氣和現象、工作不落實、違紀行為等敢管敢查敢碰硬，否則，有的人還不知道你是幹什麼的，認為你是“吃皇糧，管閑事”的，真抓實幹，有為才有位。
