【鏡頭一】太平礦實行雙跟班製度礦領導八小時跟班在井下

　　【鏡頭二】太平礦７00多戶職工家屬領到了營盤山、清香坪、格裏坪安置房、廉租房的鑰匙，搬進新居。

　　【鏡頭三】困難職工激動地從礦領導手裏接過困難救助金。

　　這些都是太平礦黨委紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，心往基層想、力為基層出、事為基層辦的真實縮影。

　　轉變作風，從解決基層問題出發。教育實踐活動開展以來，礦黨委立說立行，從關係基層的綜合檢查開始，轉變以前慣性思維的綜合檢查，由原來的注重發現問題，轉移到如何幫助區隊解決實際問題。礦黨委責成有關部門人員一方麵撲下身子，深入所有區隊去“問診號脈”，重新完善調整檢查細則，解決檢查標準不一致和不規範的問題。另一方麵，向檢查發現的共性問題開刀，找出解決問題的辦法，由礦幫助解決。這樣一來，不僅服務基層的作風得以轉變，而且基層綜合檢查出的問題越來越少。截至目前，他們幫助區隊現場解決了3０多個共性問題，現場督導20餘次，一名基層幹部說：“以前下來檢查在於發現問題，現在主要是幫助解決問題，幫基層克服了許多困難。”

礦黨委一班人認為，員工的心，基層的根。轉變作風，服務基層，首先要從解決基層員工最關心的實際問題出發。該礦本著“再難不能難一線”的工作宗旨，要求職能部門全麵了解各基層區隊生產急需，在條件和資金允許的情況下，井下急需材料及時解決。

創建和諧，從幫扶濟困做起。礦黨委始終本著這一工作準則，在繁重的任務麵前，絲毫沒有忘記關心、關愛弱勢群體。今年，他們持續開展愛心助學、特困基金、心係基層送清涼和井口慰問等活動，通過走訪談心、問卷調查等各種形式聽真話、摸實情，征集基層幹部員工的意見建議上百條，現場辦公10餘次。幫扶救助各類群體３００人(戶)次，慰問區隊上百次，為數十名因病住院的員工家屬辦理特困金上萬元，切實減輕、解決了員工群眾的生活困難，營造了黨群幹群關係融洽、奮進的良好氛圍。