“小”人物譜寫“大”篇章

——記川煤集團第二屆優秀班組長龍天俊

一個小小的鉗工，自2005年起，先後榮獲礦、攀煤公司、攀枝花市優秀共產黨員，2013年11月，又獲攀煤公司“十佳”敬業模範殊榮，2014年新年伊始，又被川煤授予“優秀班組長”榮譽稱號，這個在短短幾年書寫出多個華麗篇章而讓人驚歎不已的“小”人物，就是現年43歲的川煤集團攀煤太平礦綜采隊鉗工班班長龍天俊。

1992年技校畢業參加工作的龍天俊，一上班就與煤礦機械設備結下了不解之緣，先後在攀煤太平礦機電科、掘進一隊、綜掘隊幹鉗工，2013年，因為工作需要，他被調到了對鉗工技術要求更高的綜采隊鉗工班擔任班長。在從事鉗工工作的20多年裏，龍天俊幹一樣，鑽一樣，像一樣，從剛上班時檢修維護水泵、煤電鑽、耙鬥機、溜子，到安裝、拆卸、維護幾十噸的120、160綜掘機，再到現如今安裝、維護、拆卸上百噸的“龐然大物”綜采機，龍天俊從不懈怠，從來都是幹啥像啥！

不懂就學，不會就問，是龍天俊幹事的人生態度。空閑時，龍天俊要麼鑽在書堆裏，查找機械安裝調試過程中遇到問題的答案，要麼上網查找一下所需的資料，要麼積累與鉗工崗位相關的理論知識。在班上，龍天俊跟老師傅學，向比自己技術高的人請教，與同行不斷探討交流；由於龍天俊謙虛好學肯鑽研，很快，龍天俊，便成了礦裏鉗工圈裏的一把好手。在大家的眼裏，任何新的機械設備，了解它，熟悉它、讀懂它，對龍天俊來說，不是什麼問題，隻是時間長短而已。

“幹就幹好，幹一樣就要像一樣！”這是龍天俊做事的座右銘。幹鉗工20多年來的龍天俊堅持把每天的工作都當作一本精彩的書去精研細讀，把每一個工件、每一次檢修都當作藝術品去精雕細琢，使自己加工的每一個零部件都成為“免檢產品”，每一次維護都讓機械設備處於最佳狀態。在首次安裝EBZ 160型和EBZ 120型掘進綜掘機過程中，安裝過程中沒有廠家指導，再加上礦裏沒有安裝此類大型掘進機裝備的經驗，部分人員存在畏難情緒。在困難麵前，龍天俊沒有屈服，他通過查看大量的技術資料，自己專門複印的掘進機備件圖紙和工作原理圖，利用自己在十多年鉗工崗位上的工作經驗，經過數十次的討論修改製定了一份詳細的工作方案，帶領大家先後攻克了液壓係統的調試、一運二運行走係統的調試、聯動軸的同軸度、零配件除鏽等多項技術難題。經過四個多月的奮戰，按質保量地完成了該工作項目安裝。當看到掘進機唱著歡歌一路掘進前行時，同事們伸出大拇指說：“龍天俊，真行！”

2013年9月，太平礦在25092工作麵對急傾斜薄煤層刨運機綜采項目進行安裝，第一次參加這項工程的安裝技術人員沒有太多的經驗。為保證這次安裝工程的順利完成，作為班長，龍天俊帶領全班人員不斷學習刨運機電液係統及變頻係統的知識，並向廠家工程技術人員“取經”。在調試過程中，由於工作麵有10個支架電液係統安裝不合理，造成整個工作麵支架搖擺角度出現偏差。龍天俊結合多年工作經驗經過反複試驗、琢磨，找出了問題並向主管領導提出建議，最終解決了電液係統安裝問題並調試成功，使整個工程提前5天順利完工，減少用工54個。

　　20 多年來，龍天俊在挑戰一個又一個難題中成長，也在解決一個又一個難題中體驗到做一個企業技能型人才的快樂。他說，作為一個企業技能型人才，就是要利用自己的技術不斷為企業創造更大的價值！龍天俊是這麼說的，也是這麼做的。2011年，經過五年運轉的EBZ—120型綜掘機由於液壓係統老化、零件磨損嚴重、耗油量急劇上升，這台價值200萬元、重達40多噸的對機組眼看就要報廢，作為多年來這台設備的維護者，龍天俊有些心疼，於是他大膽向礦裏申請提出對設備進行技術改造。經過龍天俊的細心“診斷”，原來機組之所以總是低效率運行，是因為它的液壓係統出了問題。於是龍天俊帶領兄弟夥對這台綜掘機液壓係統進行改造，經過3個多月的努力，隻花了一萬多元就使這台綜掘機完好如初，又重新煥發出活力。

諸如此類的小改小革，二十多年來，多達幾十項。

一份耕耘，一份收獲。龍天俊二十多年的的兢兢業業、愛崗敬業，對鉗工崗位的執著追求、鍥而不舍，得到了全礦幹部職工的高度認可。他先後被礦、公司、市授予優秀共產黨員，2013年11月，獲攀煤公司“十佳”敬業模範殊榮，2014年新年伊始，又被川煤授予“優秀班組長”榮譽稱號。周朝宜