川煤集團攀煤太平礦工會“四貼近”注重技培實效性

近年來，川煤集團攀煤太平礦工會以“貼近崗位、貼近實際、貼近安全、貼近效益”為主旨，不斷加強對全礦班組長及各工種崗位的安全技術培訓，有力提升了全礦員工隊伍的素質建設。

　　為保證“四貼近”培訓達到預期效果，礦工會、工資、安監、職教等有關職能部門精心謀劃，根據生產一線員工的實際情況合理編排班次。特聘請了具有實踐經驗的專業人員擔任授課教師，主要圍繞“怎樣當好管理人員、做一名好員工”這個中心來進行，有理論、有實踐貼近班組工作進行展開。授課內容根據目前班組建設的現狀，從崗位的作用、素質、職責的發揮以及工作現場的綜合管理能力、生產活動持續改進理念以及生產、質量、技術、設備、安全和現場管理等多個方麵進行係統的培訓。重點強調了現代管理人才所應具備的綜合素質和班組的生產管理、質量管理、技術管理、設備管理、安全管理和現場管理等多個方麵綜合能力的提升。

與此同時，該礦還把重點突出了管理人員和員工的工作崗位及工作現場的綜合管理能力，強調班組長管理理念的培養，注重生產活動持續改進理念的培養，以此達到分級培訓、整體推進、全麵提高的局麵。目前，該礦工會已把對管理人員和綜采、綜掘設備操作人員的崗位培訓列為2014年主要培訓工作的重點來抓，並把培訓效果同考核、使用、評比、獎勵等有機結合起來，全麵提高全礦員工隊伍整體綜合素質，推動企業經濟向前發展。