當好一線後勤兵-----記太平礦管理隊隊長董立軍

沒有顯赫的名聲，沒有輝煌的業績，更沒有驚人的壯舉，他隻是礦區裏一名普通的基層幹部。但在二十多年的工作生涯中，他那矢誌不渝的人生追求，默默奉獻的思想境界，卻展現了一個共產黨員的良好形象。他就是川煤集團攀煤太平礦管理隊隊長董立軍。作為服務一線的基層負責人，他的崗位座右銘就是：認認真真服務，當好一線後勤兵。

2011年，已經擔任多年管理隊黨支部書記的董立軍有接管了管理隊隊長職務。在日常工作中，他認真貫徹落實上級的工作部署，吃透上情，了解下情，創造性地開展工作；牢固樹立服務基層的思想，對的工作做到有求必應，有問必答，不扯皮推諉。董立軍一貫以吃苦耐勞、辦事細心、作風踏實、善打硬仗見稱。

2013年春節剛過，董立軍就接到對工業廣場10000平米的區域進行綠化種植的任務。他立即帶領職工積極投入，想辦法，動腦筋，綠化土先外運至空地，再在工業廣場內短運，很快解決了垃圾和綠化土的置換問題。他始終在現場忙碌，經常顧不上喝水、吃飯，在種植現場草草吃碗方便麵就立即投入指揮，確保了綠化任務的按時完成。

礦區環境衛生和綠化美化是關係礦區麵貌和文明程度的一個“形象”工程。在整治工作中，他堅持用共產黨員的標準嚴格要求自己，處處發揮黨員的模範帶頭作用，常說：“領導者以身作則是最有利的思想教育形式”，他堅持要求別人做到的事，自己首先做到，經常是早來晚走，節假日加班加點，髒活、累活都能幹在前，言行一致，身體力行，哪裏有急活，就出現在哪裏，哪位員工生活、工作上有困難，他就會想辦法幫助解決，哪有危險的活，他就會出現在現場，還要再三提醒大家注意安全。2013年春天，為綠化、美化礦區，他與楊建軍等同誌一起種植花草樹木，每天都要工作十幾個小時以上，可他從沒有因此而休息過半天，在他的帶領下，全體員工團結協作，全力以赴保障後勤服務工作，用實際行動為煤礦後勤保障工作增添了光彩。

美化、綠化礦區環境，管理隊一馬當先。董立軍帶領全隊職工，頂著烈日，冒著寒風，埋頭苦幹。2011年以來，累計外運生活、基建、工業垃圾150餘噸，回填綠化土250餘方，新增綠化麵積10000平米，工業廣場基本實現了美化、淨化、亮化目標，人們戲稱他為“垃圾隊長”，同時也給予了“綠化大王”的美譽。

這幾年來，他嚴格要求自己，按照領導要求較好地完成了自己的本職工作，在工作中，能遵章守紀，團結同事，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇、任勞任怨，在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人、勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都能起到模範帶頭作用。愛崗敬業是做好本職工作的關鍵。愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，他每幹任何工作，都必須把安全放在首位，經常檢查辦公區域危險源和及時處理。在日常生活和工作中，他不斷的學習、不斷的成長、不斷的進步；這也是一個艱辛的過程、奮鬥的過程、收獲的過程。由於他積極進取、不斷完善自己、不斷超越自己，經過不辭辛苦的努力、不計艱辛的付出，在其他人看似平淡無比的崗位上做出了不平凡的成績，二十多年來，多次被評為文明員工、優秀黨員等。他是思想品德方麵極富有愛心，團結同誌，同事有困難能及時去幫助、指導，去排憂解難，二十年如一日，兢兢業業，黙黙無聞，淡泊名利，把平凡繁瑣的工作做得很好，為礦發展盡了自己的一份微薄的力量。

作為一名黨員，董立軍非常明白這樣一個道理：“一個黨員就是一麵旗幟”。在他的眼裏，工作沒有貴賤之分，他能將平凡的事做到不平凡，能在人人厭倦的地方不厭倦。他工作時，從來不是“盡力而為”，而是“全力以赴”。 在日常工作中，他始終堅持衝鋒在前，當好“領頭雁”。每天早出晚歸、任勞任怨。在生活上，他細致入微地關心著每位職工，想方沒法幫助困難職工。他以自己的點滴行動感染、帶動著周圍的每一個人，使全隊形成了團結奮進的良好氛圍。。一滴水可以映照出太陽的光輝，在董立軍的身上，就集中體現了後勤工人高尚的品格，他在平凡的崗位上書寫著自信壯美的人生。從事後勤工作20多年來，董立軍處處以身作則、率先垂範，勤勤懇懇、兢兢業業，展現了一名後勤工人良好的精神風貌，塑造了一名優秀基層黨員的旗幟形象。　

不管什麼舞台，都要舞出精彩。浴池供熱工作量大，要求速度快、效率高，保質保量保證按時供給，難度非常大，尤其冬季更要保證熱水，夜班職工下班時間晚，隊都有專人值班，讓大家都能夠及時洗上熱水澡。為保證做到這一點，董立軍想方設法，克服各種困難，盡力安排得更好，正如他自己說的：“管理隊工作是全礦的後勤保障，是為職工一線服務的，我們必須做到服務好，當一個好後勤兵。”每當急、難、險、重任務來臨，董立軍總是衝在最前麵。他全麵把關，有力保障了生產正常運行。他還經常組織工作人員一起研究每周工作，按照科學管理方法操作，搞好服務，幾年來他在工作中建立了一套嚴格的規章製度，使管理隊工作治理有序、有條不紊。企業就是自己的家，省下的就是掙下的。他總是用最簡單的道理給職工們講節約，哪怕是丟棄的一個螺絲、一團麵紗、一隻掃把、一個拖布，不要視而不見，那都是錢。在節資降耗的班組競賽活動中，為了調動職工的積極性，他製定了獎勵措施，為礦區回收舊的、廢棄的材料成了他們的自覺行為。
這一樁樁、一件件的小事，象串串晶瑩剔透的珍珠閃耀著，他用自己的行動感動著一批人，在平凡的崗位中創造著美麗人生，這就是一個普通共產黨員的境界。後勤服務是一項極具耐心的工作，特別是的工作服公管、洗澡等工作，關係到每個職工的切身利益，多年來也是礦區職工群眾反映強烈和普遍關心的熱點，這些工作如果做不好，它會直接影響礦區的安定團結和穩定。為把群眾的思想政治工作做好，董立軍同誌自擔任隊長一職後，時刻牢記自己是一名黨員，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名黨員幹部來約束自己，對事業兢兢業業，勤勤懇懇，表現出強烈的事業心和高度責任感。首先做的就是堅持政治理論學習，不斷提高個人思想素質和業務素質，一是結合工作實際，他認真學習了黨章、質量標準化、本質安全管理體係等方麵的知識，並將學到的知識與實際工作融會貫通，做到了在政治上、思想上、行動上與礦黨政保持高度一致。二是堅持以身作則。其身正，不令也行;其身不正，雖令不通。工作中他做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，善於開展批評與自我批評。對同誌既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。通過自己的行為，在隊裏中形成了互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。三是堅持廉潔勤政。作為班子成員，他能夠時時、事事嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，規範自己的行為，從不向下麵亂伸手。

　　為了更好地完成礦下達的各項工作任務，他多次向礦領導提出合理化意見，團結和帶領後勤服務全體員工以礦年工作會議精神為指導，以後勤保障為生產服務為礦區職工群眾服務為宗旨，以規範管理，形象管理，班組管理，自身管理為軸線，加強質量標準化工作，不斷強化業務素質和服務水平，使得後勤服務工作作風不斷改善，員工隊伍的整體素質和工作質量不斷提高。

　　2013年，他總結了管理工作中存在的意見較多的問題和矛盾，確定了從製度上抓起，首先規範了管理，用規章規範行為，充分發揮管理製度的內涵作用，讓製度管理人，讓製度規範人，在後勤服務工作上形成了群管、群治、全麵提高的效果，實現了以製度規範工作，向管理要效益，以服務求生存的基本目標。其次，對礦下達的各項經營指標根據實際情況進行分解，每月進行詳細計劃，製定嚴格考核獎罰製度，有效減少了水、電資源的浪費。

他還認為，要搞好其他各項工作，職工隊伍穩定是基礎，所以首先要抓好員工的思想政治工作。一是做到了黨政分工不分家，針對班組和員工工作、生活當中存在的問題和實際困難，與隊黨支部成員集體研究及時給予解決，組織員工積極參加礦工會組織和各類文體活動、聯誼活動，豐富員工的業餘文化生活。二是能夠利用每天的班前會、每周的員工學習會，積極宣傳集團公司及礦黨政的各項政策、會議精神，加強員工敬業愛崗、遵章守法和形勢任務教育。三是經常深入班組，了解員工思想動態，傾聽員工意見或建議，逐步改進工作方式方法，認真做好談心和扶貧幫困工作，他還重點抓了內部管理和後勤服務人員的崗位職責，要求各個崗位人員必須嚴格按照自己的崗位職責做好自己的本職工作，製定和完善各項製度，由於製度健全，責任明確，各項工作都很有起色。

後勤服務單位，點多麵廣，戰線長，管理難度大，後勤服務工作也像一塊展示所在單位形象的廣告牌，工作質量的好壞，關鍵是要有一支高素質的員工隊伍。為此，2013年以來，他針對多數員工都是從一線鑒定下來的傷病殘人員這一特點，不斷加強職工思想政治教育、企業文化教育，業務知識培訓教育，強化愛崗敬業精神，利用每周一學習會議和黨團活動組織學習集團和礦黨政各項方針政策。講形象，講任務，堅持上“三課”(黨課、政治學習課、業務學習課)抓好“三觀三德”（職業道德、思想品德、社會公德、人生觀、價值觀、世界觀）教育，引導職工樹立愛崗敬業思想，樹立我能行我很重要的崗位觀，開展“五強一高”（競爭意識強、勞動意識強、團結意識強、創新意識強、服務意識強、工作效率高）活動。抓好員工隊伍建設，強化服務宗旨是他一貫倡導的，他注重員工隊伍骨幹力量的培養與使用，特別是他加強製度建設，以製度管理人，以製度約束人，做到有章可循、有法可依，從不以私情代替製度。

在工作上他勇於創新，真正做到了無論大事小事，甚至不知該誰管的事，他都能夠幫助解決，管理隊都能給您滿意的結果。兩年多來管理隊積極創造條件為職工提供安全、舒適、整潔的工作環境。在他的精心管理下，管理隊管理服務正在安全有序地進行，得到了職工的認可。

　　通過深入細致的思想教育，全體員工的精神麵貌發生了很大變化，改變了兄弟單位以往錯誤的看法。他們紛紛把立足本職，幹好工作做為實現人生價值的窗口，認清後勤服務工作在我礦經濟建設改革發展中的地位和作用，叫響“服務礦山，奉獻社會”的口號，為創建“平安太平”做出了後勤人應有的貢獻。

在生活中，他是一個熱情、開朗、樂觀向上的同誌，與周圍幹群關係融洽，並能積極主動的幫助他人。有強烈的團隊協作精神，待人真誠，與人為善，有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失。

當我們問起董立軍對工作中所付出的努力和代價有何感想時，他隻是說："我無怨無悔地做了我想做的事情"。一句樸實的話語詮釋了他的思想軌跡，解讀了他默默奉獻的人生坐標，同時也道出了一名後勤工作者的人生追求。20年來，董立軍同誌在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦幹，做出了不平凡的業績，真正體現了一名最基層、最普通共產黨員克已奉公、衷愛事業、無私 ， 奉獻的高尚情懷。他立足崗位，腳踏實地，在平時的工作中事事、處處、時時都嚴格要求自己，工作中表現出高度事業心及責任感；他團結同誌、樂於助人。對同事們總是熱心幫助，誰有什麼困難，他總是挺身而出，全力相助。他用樸素的語言和行動感動著身邊的人，作為自己的神聖職責他堅信“要讓別人做到，首先自己要做到”。他每天第一個上班，也是最後一個離開工雖然是一位隊長，但他同時又幹著班組長、工人的工作，即是指揮員又是戰鬥員。近幾年來，他和同事一起圓滿完成了多年來，他在思想上不斷嚴格要求自己，把工作作為一項重要的工作來研究、探索。經常深入基層研究管理的有效途徑，了解不同群體所需，及時傾聽服務對象的意見和建議，達到了管理有序、發現問題及時解決的管理水平，贏得了一線職工的充分肯定及高度評價。

他經常說：“幹我們這行，要嘴勤、腿勤、手勤”就是勤請教、勤巡視、勤動手，他是這樣說的，也是這樣做的，在各項工作中，處處以幹部的身份嚴格要求自己，發揮帶頭示範作用。他讓別人做的事，他首先做到，他不讓別人做的事，他首先堅決不做。他常年拚博在後勤第一線，每當有急、難、險的任務時，都有他的身影。董立軍同誌親自進入現場指揮作業，克服種種困難，在工作中，他不僅實幹、苦幹，還能利用純熟的技術解決工作中的難題。

董立軍同誌在實際工作中深刻的認識到，要想搞好後勤服務，隻有良好的願望是不夠的，必須要有過硬的業務技術，不僅他自己學，還經常組織全科同誌一起學。他們采取一是向書本學，根據專業和工種買來或借來有關書籍認真研讀，不懂的地方互相請教；二是在工作崗位上學，在工作實踐中以老帶新，互相促進，幹一次活，學一點技術，在幹中學，

董立軍以身作則，感染和帶動了員工。全隊員工像董立軍那樣以工作為重，當好一線服務的後勤兵。他參加工作以來，不論在什麼工作崗位都能嚴格要求自己，虛心學習、積極進取，服從領導安排。自2000年加入中國共產黨以來，他始終以黨性為後盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，圓滿完成領導布置的各項工作任務，先後榮獲先進個人。

董立軍，他沒有驚天動地的壯舉，也沒有轟轟烈烈的業績，更沒有光彩耀人的榮譽，但他在平凡的崗位上，留下了一個個深深的腳窩。目前，董立軍同誌正在工作中繼續發揚愛崗敬業，立足本職，勤奮工作，幹一行愛一行，專一行、精一行，團結帶領職工心往一處想，勁往一處使的工作精神，抓住機遇不斷進取，不斷創新的觀念和崗位爭一流的信念，努力學習新知識，把握新技能，爭做一個學習型、知識型、創新型的企業員工，為企業員工樹立光輝的榜樣，為煤礦的繁榮和振興貢獻自己的智慧和力量。他正以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰.....