萬年礦工會當好職工群眾“娘家人”

（萬年礦 鍾蕾）萬年礦工會在不斷提升工會幹部各項素質的同時，積極將“創服務型工會，當好職工娘家人”作為開展工會各項工作的總目標，不斷密切聯係職工，真正做到關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。一是為職工搭好“安全巢”。為了確保職工群眾能夠在安全、合理的環境下生產工作，要求企業做到“一個不得，兩個必須”，既企業方麵不得違章指揮、強令工人冒險作業；在生產過程中發現明顯重大02manbetx.com 隱患和職業危害必須要求職工停止作業；當發現危及職工生命安全的情況時，必須組織職工撤離危險現場。二是當好職工企業“和事老”。企業和職工存在一定的小矛盾是可以理解的，這個時候各級工會必須擔當起“和事老”的角色，幫助企業、職工化解小矛盾、小誤解。但如是企業確實違反勞動法律、法規，侵犯職工合法權益，工會則必須擔當起職工群眾的“護花使者”，確保職工群眾正當權益不受侵犯。三是做好職工素質提升工作。為了切實提升職工素質，礦工會聯合相關部門不定期舉行培訓班，除了進行專業技術、技能培訓外，還把《中華人民共和國勞動合同法》、《工會法》等實用性法律、法規納入培訓範疇，提升職工綜合素質。