川煤攀煤公司太平礦通過強化教育，健全機製，加強監督，進一步提升了黨員幹部的廉潔從業意識，營造了為民務實清廉的良好氛圍。

　　這個礦重點開展擔當意識、責任意識教育，組織幹部就如何提升思想認識、轉變工作作風、提升執行力等方麵談認識、談體會，並提出具體要求。在近期召開的工作會上，改變往常以總結經驗為主的做法，敢於“亮醜”，重點對各基層單位出現的重大問題、工作失誤進行通報，引導、督促幹部對工作進行反思，增強了幹部的責任意識。他們還重點組織幹部集中學習了《太平礦黨員幹部勤廉從業必讀》、《廉潔自律手冊》，組織領導幹部和部分重點崗位人員參加礦廉潔學習，並撰寫學習心得進行交流討論，結合學習情況對重點崗位人員進行警示談話，進一步提高了領導幹部和關鍵崗位人員責任意識和廉潔意識。

　　他們積極組織礦領導和機關幹部深入區隊和班組進行“宣傳、訪談、調查”，組織基層幹部深入崗位與員工交流談心，加強形勢任務宣傳和政策講解，幫助員工解決實際問題，發現工作潛力點，讓幹部在與員工群眾的共同勞動中深切感受到自己身上的責任和壓力，進一步密切了黨群幹群關係。

他們還強化幹群監督機製建設，不斷加大礦務公開力度和公開內容，將群眾關心的工資獎金發放、成本管理、材料管理等進行及時公開，滿足群眾對礦務管理的參與權、知情權。同時，不定期對幹部員工遵守廉潔自律情況監督檢查，並堅持對重點崗位、關鍵環節等廉潔風險點的全麵排查，製訂措施，增強員工自覺抵禦各種廉潔風險的積極性。此外，落實好廉潔監督舉報製度，設立舉報熱線，發動全員參與廉潔監督，營造了廉潔奉公、幹事創業的良好氛圍。

盧長福