太平礦工會抓企業文化促進安全生產

日前，川煤集團攀煤公司太平礦工會從圍繞中心，提高工會工作主動性入手，突出抓好六項工作，在企業改革發展中踐行群眾路線，彰顯工會工作新作為。

突出科技創新。圍繞企業安全、生產、經營深入開展“五小”活動，完善機製，搭建平台，嚴格考核，鼓勵職工群眾從小事做起，從自我崗位做起，從工作現場做起，開動腦筋，群策群力，自覺投身於小改小革，修舊利廢和提合理化建議活動中，為企業改革發展出謀劃策。

突出安全教育。以“互動式班前會”為抓手，加強職工安全知識培訓和質量標準化學習，把過去的“填鴨式”教育改變為“互動式”教育，使職工認識到“三違”的危害性，增強職工的安全意識，確保安全生產。進一步發揮女工家屬協管作用，全力做好親情幫教工作，實現群眾安全監督網絡全覆蓋。

突出技術練兵。圍繞企業發展實際，有針對性的開展職工崗位練兵活動，全力做好電機車司機、電機車充電工、綜掘司機、礦山救護等崗位技術比武，以同崗位職工對手賽、擂台賽為主，定期在各專業、各係統開展職工技能大比武、崗位大練兵活動，錘煉隊伍，提高職工業務技能水平。

突出群安工作。從增強群安員責任心入手，嚴把檢查—填寫手冊—處理和通知—整改和反饋—複查確認等各個環節，強化責任落實，當好現場“安全衛士”。堅持開展群安工作互查互檢活動，進行不定期、不定地點、不定路線巡回動態檢查，徹底排查重大安全隱患。做到季查季報，每年一評比，倡樹先進，鞭策後進，進一步提升群眾安全監督工作的整體合力。

突出幫扶工作。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，深入基層、深入一線，與職工群眾麵對麵交流，心貼心溝通，時刻把職工群眾的疾苦放在心上，抓在手上，帶著感情、帶著責任做工作，盡心盡力為職工辦實事、解難事。

突出轉變工作作風。要求工會幹部帶頭學習貫徹中央“八項規定”，做群眾路線教育實踐活動的倡導者、推動者，深入開展與職工交朋友活動，全麵提升工會服務職工、推動企業發展的能力。