鶴煤十礦：牢築年末歲尾“防腐牆”

本網訊時值年末歲尾，鶴煤十礦采取多種形式，狠抓幹部廉潔勤政教育，使廉潔從業理念內化於心、外化於行，不斷增強各級黨員幹部的廉潔自律意識，進一步築牢了年關黨風廉政建設“防腐牆”。

廉政製度強責任。該礦製定了責任追究暫行規定、黨風廉政建設責任製考核細則等，對上級要求、企業有關製度法規等加以總結，引導全礦幹部職工開展學習，增強其責任意識。同時，組織全礦各部門負責人簽訂黨風廉政目標責任書和撰寫廉潔自律承諾書，為企業科學健康發展做出廉潔承諾。

廉政談話敲警鍾。該礦將廉政談話作為近期開展廉政教育的一項重點來抓，針對每名管人、管錢、管物人員的崗位特點，結合典型案例開展一對一談話，囑托每名上崗人員恪守自己的崗位職責。四季度以來，該礦紀委共對50餘名管理幹部進行了廉政談話。通過廉政談話，各級管理幹部對自身的責任有了更深刻的認識，廉潔從業理念進一步得到深化。

廉政宣傳托氛圍。該礦充分利用廣播、黑板報、宣傳櫥窗等多種形式，積極開展豐富多彩的廉政宣傳教育活動，打造立體化的“大宣教”格局。認真組織廣大黨員幹部，學習黨風廉政建設和廉潔自律有關規定，並向中層以上幹部家屬發出號召，常吹枕邊“廉潔風”，當好“廉內助”,使黨員幹部長存廉潔之心。此外，該礦把廉潔文化理念的具體要求外化於行，貫穿於礦井安全生產經營管理的各個環節，在營造廉潔文化氛圍的同時，有效地提升了各級管理幹部的行為約束能力。