牛兒莊采礦公司黨委肅風正氣促發展

牛兒莊采礦公司黨委肅風正氣促發展

本報訊(通訊員 李秋衛) 冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委以提升執行力為著力點，全麵加強和改進黨員幹部工作作風建設，凝心聚力攻堅克難，推動企業各項工作目標順利完成。

進入四季度以來，該采礦公司黨委重申了黨員幹部、管理人員請銷假製度，取消了以往一切“口頭請假”製度，不論因公、因私都必須以假條為準，對請半天假的由分管礦領導簽字，一天以上的由分管礦領導和礦長或書記簽字，到假後準時到人力資源部銷假，否則按曠工處理並進行相應經濟處罰，並在全礦通報。成立了工作作風督查組，對工作作風不嚴、不細、不實的人員，讓其少票子、丟麵子、掉“帽子”。要求公司值周、值班的礦領導班子成員實施班前會督查製，每名礦正、副值班人員不僅要值好班，而且要走出值班室，對基層各單位召開的班前會質量、帶班管理人員是否參加班前會、是否與職工同時入井、入井前的安全確認、職工就餐質量等情況進行督導巡查，全麵掌控井下和地麵各項工作。進一步強化礦級幹部帶班製、基層管理人員跟班製度的考核管理，加強各級管理人員深入安全生產一線，積極做好對作業現場崗位的安全過程動態管控。由紀委、黨群工作部、人力資源部人員組成的作風監督小組嚴格對基層管理人員跟班情況進行定位係統的調閱抽檢，要求“帶班必須8個小時以上，並且在現場交接班，不能摻一點假，否則就是無效帶班。”對不能現場交接班的罰款500元，並在全礦通報。同時，加強機關部室、地麵單位的“首問負責製、服務承諾製、限時辦結製”三項製度的民主評議打分考核，嚴禁服務態度不好、工作不主動或推諉扯皮、不文明行為等現象，對違令的一律給予相應經濟處罰和問責，全力促進打造風清氣正“服務型機關”建設工作的開展。