銅川礦業玉華礦黨支部書記例會重實效開出新風氣
銅川礦業玉華礦黨支部書記例會重實效開出新風氣
（玉華煤礦朱建鋒）“善於發現問題，勇於直麵問題，有效解決問題，講責任、重落實的會風即傳遞了壓力，又鼓足了幹勁”，玉華礦準備隊支部書記惠明喜，道出了對近期創新會議模式後黨支部書記例會的真實感受。
自10月以來，該礦黨委從深化轉變幹部作風，強化責任落實方麵著手，對黨支部書記例會何時開？怎麼開？如何開出增強例會解決實際問題，提升黨務工作水平，服務企業發展的實效進行了認真思考與03manbetx 。在集思廣益中，礦黨委決定對黨支部書記例會召開形式進行創新，形成製度化、規範化、重實效的會議模式。確定了每月第一個周二準時召開支部書記例會，參加會議的黨群部門負責人、基層單位支部書記不準出現替代、缺席、遲到現象。例會主要對上一月黨群各部門、支部黨建工作綜合檢查情況以及整改落實情況進行通報，綜合檢查涵蓋了各單位黨建質量管理體係建設情況，以及思想政治學習、宣傳、“兩堂一舍”、職工行為規範管理和工業廠區、機關科室環境管理等方麵。並依據檢查整改情況進行評優評差。由優秀單位的支部書記介紹經驗，選樹“黨建標杆”單位，最差單位主要負責人則做檢查表態。根據評比結果，對連續兩個月排名最差的單位負責人進行問責。
通過在例會上通報一批問題，處理一批問題，讓問題得到曝光，讓負有管理責任的幹部“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”，深入基層深入現場解決問題的幹部多了。創新舉措的實施，在塑造職工行為規範，提升隊伍執行力，整治環境衛生，創建美麗和諧礦區的同時，助推轉變作風持續深化，增強了幹部03manbetx 問題、處理問題的能力，牢固樹立了責任意識、問題意識、服務意識，促使各單位對照先進單位查找自身差距，全麵提升黨務工作整體水平，創建服務礦井安全生產的服務型、務實型組織，為企業發展提供堅強的政治保障。
