2012年二季度安全生產體係知識考試試題庫
(公共部分)
一、填空題
1、強化現場過程控製，要把______貫穿於生產現場各個環節。(安全確認)
2、2012年集團公司製定的安全奮鬥目標，其中全公司百萬噸死亡率控製在____以下，力爭控製在_____以下，杜絕較大及以上02manbetx.com 。(0.3、0.2)
3、領導幹部下井帶班主要貫徹________和_______兩個文件及其規定。(國家安監總局33號令、《淮北礦業領導幹部下井帶班及值班管理實施細則》)
4、生產(基建)礦井、工程建設公司發生1次致命性重傷02manbetx.com ，給予負有直接責任的人員_____處分，給予負有直接責任和重要責任的科區管理人員____處分。(行政撤職處分或解聘勞動合同、行政降級或撤職)
5、生產(基建)礦井、工程建設公司發生1次死亡02manbetx.com 將給予負有直接領導責任的分管領導(副總、副礦)________處分，給予分管安全領導(副總、副礦)_______處分，給予主要領導________處分。(行政降級、行政記過、行政警告)
6、生產(基建)礦井、工程建設公司發生1次死亡02manbetx.com 將給予負有直接責任的人員________處分，給予負有直接責任和重要責任的科區管理人員_______處分。(行政撤職處分或解聘勞動合同、行政撤職)
7、生產(基建)礦井、工程建設公司發生1次死亡2人事故將給予負有直接責任的人員________處分，給予負有直接責任和重要責任的科區管理人員_______處分。(行政撤職處分或解聘勞動合同、行政撤職)
8、生產(基建)礦井、工程建設公司發生1次死亡2人事故將給予負有直接領導責任的分管領導(副總、副礦)行政撤職處分，給予分管安全領導(副總、副礦)______處分，給予主要領導______處分。(行政降級、行政記大過)
9、集團公司將2012年定為_________全麵推進年。(安全生產體係)
10、集團公司決定2012年用________統領全部安全生產工作。(安全生產體係)
11、“四自一控”自主管理模式的主要特征是___________。(職工自律、班組自管、科區自治、礦廠自控、集團管控)
12、集團公司對安全生產體係考核時，部門日常動態檢查、季度聯合檢查、職工測評、體係建設辦公室督查各占____%、_____%、_____%和____%。(40、30、20、10)
13、季度綜合考評得分_____分以上，按獎勵基數全額獎勵。(900分(含900分))
14、季度綜合考評得分____分以下，每降低___分，扣發獎勵基數的1%。(900(不含900分)、2)
15、季度綜合考評得分______分以下，全額取消安全生產體係建設獎。(800分(不含800分))
16、安全生產體係建設季度獎勵基數為生產礦井人均_____元 ,基建礦井人均____元,地麵生產單位人均____元。(600、450、245)
17、生產礦井、基建礦井季度內實現安全生產，季度安全效果獎勵兌現標準是：在崗采掘職工人均______元,在崗輔助職工人均______元,在崗地麵職工人均_____元,地麵生產單位按人均_____元。(1200、1000、600)
18、工傷事故(含崗位病發、崗位病亡)發生後，所屬單位必須在現場立即向調度所彙報，超過_____分鍾視為遲報。凡工傷升井後彙報視為_____，離開工廣大門視為_______。(15、緩報、瞞報)
19、職工在上下班途中發生交通事故，所屬單位必須在____小時內彙報到集團公司調度室。( 12 )
20、“應對嚴峻經營形勢，強化經營管理動員會議”精神內容
①集團公司總經理張國建在強化經營管理動員會上明確指出：一向 要效益，二向 要效益，三向 要效益，四向 要效益。(安全、集約高效生產、成本管理、項目建設)
②張國建總經理在談到加強市場營銷管理時強調，確保煤炭銷售收入不低於 億元，力爭 億元;煤炭庫存(不含港口)控製在 萬噸以下;貨款回籠率不低於 。(220、240、40、95%)
③要嚴格財務資金管理，按照“ 、 、 ”的原則，對各類非生產性資金需求，按輕重緩急進行統籌調配。(保安全、保生產、保工資)
④在集團公司季度 目標未完成計劃時，全公司自次季度第一個月起對每個崗位係數下調 元，直至完成季度止;年度集團公司未完成盈虧計劃的，年薪製人員年薪均下調 。(產量及利潤、100、10%)
⑤要加大虛假成本懲處力度對人為調節成本影響金額在 萬元以上的，視同未完成年度考核計劃並予以問責。對無正當理由，第四季度綜合成本水平超過前三季度平均水平 的，視同成本管理存在瑕疵，按虛假成本論處，以超過 水平以上部分金額雙倍扣減賬麵利潤，單位所得利益由集團公司收回，班子成員年薪扣減 。(1000、20%、20%、15%)
⑥實行集團公司機關薪酬掛鉤考核 、 ，其中，生產管理部、機電處、地測處、設備管理中心、通防處主要考核 、 ;財務、經管、勞資部門主要考核;其他部門與上述兩類共性指標考核情況相掛鉤，各占 。(原煤產量、重點進尺、盈虧、綜合成本、50%)
⑦公司機關和各級領導幹部要帶好頭、做表率，特別要嚴格執行 管理規定，嚴格執行“ ”，堅決反對鋪張浪費、大手大腳。(職務消費、禁酒令)
⑧要加大經營問責力度，凡月度未完成考核計劃的，給予 ，其經營負責人在經濟03manbetx 會上 ;季度未完成考核計劃的，其單位正職在經濟03manbetx 會上 。(通報批評、檢討其原因、檢討其原因)
⑨在集團公司資金出現極度困難時，適時啟動 。原則上按 、 、 、 順序執行。(工資延付預案、領導人員、管技人員、地麵工人、井下工人)
21、集團公司“關於加強四項費用管理的通知”內容
①四項費用是 、 、 、 。(辦公費、差旅費、會議費、業務招待費)
②四項費用控製堅持的總體原則 、 、 、 。(勤儉節約、反對浪費、開支適度、費用從緊)
③“四項費用”納入 考核，建立製度，對支出超計劃較大的單位進行通報批評，並按超支額 扣減單位賬麵利潤。(月度績效、季度通報、雙倍)
④業務招待費開支標準應根據來賓的級別和人數等具體情況，適度掌握接待用餐標準，一般情況下控製在每人 元。(30-80)
22、集團公司“應對嚴峻經濟形勢強化經營管理若幹規定的通知” 內容
①規範外部用工範圍，嚴禁 、 使用外委單位職工。(生產性崗位、零星雜活)
23、“淮北礦業中層管理人員經營問責暫行規定” 內容
①年度未完成考核計劃的，單位黨政正職及分管經營負責人的年度履職情況視為 ，在年度履職情況考核中按基本 處理，並根據情節輕重，單位黨政正職及分管經營負責人應 或給予責令辭職、免職、降職或 等處理。(不勝任現職、稱職或不稱職、引咎辭職、撤職)
②對商品量(原煤產量)、綜合成本指標、重點進尺未完成集團公司考核計劃的，除按有關規定給予單位和領導班子成員經濟處罰外，對半年未完成考核計劃的，對責任單位黨政正職進行 。(誡勉談話)
二、選擇題
1、在安全生產中要履行的職責或要完成的任務是____B____。
A、自主管理 B、安全責任 C、安全監督
2、從事煤礦工作的職工在安全生產實踐中應具備的意識和技能是___C___。
A、安全理論 B、安全文化C、安全素質
3、下列選項中___D_不是防控體係的要素。
A、事故防範 B、隱患排查 C、“三違”整治 D、安全製度
4、集團公司對安全生產體係考核時，部門日常動態檢查占__A__%。
A、40 B、30 C、20 D、10
5、集團公司對安全生產體係考核時，季度聯合檢查占___B__%。
A、40 B、30 C、20 D、10
6、集團公司對安全生產體係考核時，職工測評占___C__%。
A、40 B、30 C、20 D、10
7、集團公司對安全生產體係考核時，體係建設辦公室督查占__D__%。
A、40 B、30 C、20 D、10
8、季度綜合考評得分___C__分以上，按獎勵基數全額獎勵。
A、800 B、850 C、900
9 、季度綜合考評得分___A___分以下，全額取消安全生產體係建設獎。
A、800 B、850 C、900
10、安全生產體係建設季度獎勵基數生產礦井人均為__A_元。
A、600 B、450 C、245
11、安全生產體係建設季度獎勵基數基建礦井人均為__B__元。
A、600 B、450 C、245
12、安全生產體係建設季度獎勵基數地麵生產單位人均為__C__元。
A、600 B、450 C、245
13、工傷事故(含崗位病發、崗位病亡)發生後，所屬單位必須在現場立即向調度所彙報，超過__A_分鍾視為遲報。
A、15 B、20 C、25 D、30
14、凡工傷離開工廣大門視為__A__。
A、瞞報 B、遲報 C、緩報
15、瞞報工傷事故，事故單位主要領導、分管領導、值班領導、安監處長各_B_萬元罰款。
A、0.5 B、1 C、1.5 D、2
16、生產性工傷發生後__B__天內必須按規定將相關材料上報至安監局，逾期不予受理。
A、10 B、15 C、20 D、30
17、集團公司對違反01manbetx 、措施要求以及安全質量標準化達不到要求，給予掛_A_牌。
A、黃 B、紅 C、老虎
18、集團公司對嚴重違反01manbetx 、措施要求，安全質量標準化低劣，存在較大安全隱患的，給予掛__B__牌。
A、黃 B、紅 C、老虎
19、集團公司對違反國家安全生產法律法規，嚴重違反01manbetx 、措施要求，存在重大安全隱患的，掛__C__牌。
A、黃 B、紅 C、老虎
20、2012年集團公司安全奮鬥目標，全公司百萬噸死亡率控製在__A_以下，力爭控製在____以下，杜絕較大及以上事故。
A、0.3 0.2 B、0.3 0.1 C、0.2 0.1
21、2012年安全生產1號文規定生產(基建)礦井、工程建設公司發生1次__B__事故，給予負有直接責任的人員行政撤職處分或解聘勞動合同，給予負有直接責任和重要責任的科區管理人員行政降級或撤職處分。
A、輕傷 B、致命性重傷 C、死亡
22、生產(基建)礦井、工程建設公司發生1次__C__1人責任事故，給予負有直接責任和重要責任的科區管理人員行政撤職處分，給予負有直接領導責任的分管領導(副總、副礦)行政降級處分。
A、輕傷 B、重傷 C、死亡
23、生產(基建)礦井、工程建設公司發生1次死亡__B__人責任事故，給予負有直接領導責任的分管領導(副總、副礦)行政撤職處分，給予分管安全領導(副總、副礦)行政降級處分，給予主要領導行政記大過處分。
A、1 B、2 C、3
24、“54321”安全生產體係共有__A__個子體係，___個要素組成。
A、5 15 B、4 15 C、3 15
三、簡答題
1、2012年集團公司體係建設如何統領安全工作?
答：把體係建設作為安全工作的總綱和抓手，並把各項安全經濟政策和各類安全工作考核統一納入到安全體係建設之中，找準切入點和結合點，用安全生產體係統領各項安全生產工作，提升安全管理水平。
2、安全質量標準化要開展哪些優質標準工程創建?
答：以標準頭、標準線、標準峒室等優質工程創建和礦井“對標”管理活動，學習先進，查找差距，取長補短。
3、2012年重點開展哪些安全培訓活動，達到做到目的?
答：組織開展“全員安全知識人人過關”和安全意識、安全技能教育培訓活動，著力提高廣大職工的安全意識、現場操作能力和事故防範能力。
4、集團公司對基層單位職工及領導班子與體係建設經濟掛鉤是如何規定的?
答：公司對基層單位職工實行安全生產體係建設獎和季度安全效果獎，季度考核扣罰;對基層單位領導班子實行年度安全風險抵押，並把季度安全效果獎勵納入安全風險抵押考核，與安全生產體係與安全效果掛鉤，季度考核兌現。
5、2012年安全生產1號文對事故追查03manbetx 是如何規定的?
答：對重傷及以上人身事故和重大非人身事故，由集團公司組織追查，並在發生事故單位召開現場會，對事故進行公開03manbetx 、公開處理、公開通報，責任領導公開檢討。
6、“54321”安全生產體係是哪幾個子體係組成，各要素是什麼?
答：由支撐體係要素有5個分別是：安全理論 、安全文化、安全素質、安全製度、安全責任，保障體係有4個要素分別是：安全技術、安全投入、安全環境、安全監督，防控體係有3個要素分別是：事故防範、隱患排查、“三違”整治，操作體係要素有2個分別是現場管理、自主管理，目標體係1個要素安全目標，共計5個子體係15個要素組成。
7、什麼是安全理論?
答：安全理論是從安全生產實踐中總結、提煉出來的指導安全生產一切理論成果及方法。
8、什麼是安全文化?
答：安全文化是企業在長期安全生產活動中培育形成的，為全體職工所接受的安全生產價值觀、信念、行為準則。
9、什麼是危險源?
答：危險源是指可能導致死亡、傷害、職業病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。
10、什麼是隱患?
答：隱患是指對存在並可能導致事故發生的物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
11、什麼是自主管理?
答：自主管理是指員工把個人目標與團隊目標融為一體，形成自我監督，自我約束，自我控製機製，到達自己管理自己的一種管理模式。
12、王明勝董事長在強化經營管理動員會上強調要增強哪“三個意識”?
答：增強危機意識，增強責任意識，增強節約意識。
13、王明勝董事長指出：麵對嚴峻的經濟形勢麵前要在哪三個方麵下工夫?
答：一要在統一思想、增強“三個意識”上下功夫，二要在加強管理、狠抓工作落實上下功夫，三要在改革創新、提高企業綜合素質上下功夫。
14、王明勝董事長在談到“在改革創新、提高企業綜合素質上下功夫”時強調要實現哪“四個突破”?
答：發展思路要突破，人才培訓模式要突破，組織架構模式要突破，產業結構模式要突破。
(說明：本題庫未完全涵蓋所有考試內容，有的必知必會的不在其中。)
