攀煤太平礦搭建“三個平台”提職工素質

為更好地促進全礦安全生產經營工作，培養鍛煉一支勇於奉獻、勇創一流的職工隊伍，川煤攀煤公司太平礦從抓職工素質入手，搭建三個平台，促職工素質提升。

搭建技能比武平台，激發職工學習熱情。圍繞安全生產經營工作，由該礦礦工會牽頭，堅持每年開展電機車司機、井下電鉗工、充電工等10餘個特殊工種技能比武活動，通過技能比武的方式，檢驗與掌握各工種作業人員的技能素質，從而激發職工學習熱情，調動職工本崗位工作的積極性。

搭建勞動競賽平台，激發職工爭創意識。堅持開展以采煤、掘進等係統為主要內容的勞動競賽活動，按照各係統工作性質、崗位要求，結合安全生產實際有針對地開展勞動競賽，進一步激發參賽班組、隊、個人的工作熱情與爭創意識，通過大張旗鼓的物質與精神獎勵，有效地激發了班組及個人潛能，既促進了安全生產，又加強了基層班組、區隊建設，促進了安全生產。

搭建崗位練兵平台，激發職工工作熱情。為進一步提高全礦職工在夲崗位工作的綜合素質提高，該礦堅持不懈地開展好各種崗位練兵激動，通過理論考試，實際操作比賽等方式，檢驗職工崗位技能水平，從而不斷提高職工崗位技能水平，有效地激發了職工崗位工作熱情，為職工幹標準活、放心活夯實了基礎。