今年以來,川煤攀煤公司太平礦通過“四抓四重”,著力加強職工隊伍建設。一是抓思想,重提高,思想政治工作與解決職工具體問題相結合,著力提高職工思想道德品質;二是抓學習,重素質,克服“隻要工作好,學習不需要”的觀念,實現從“擁有文憑”向“擁有能力”、由“學了什麼”向“學會什麼”的根本轉變;三是抓製度,重規範,用製度規範行為,進一步細化、量化各項製度,做到行為規範化、程序化;四是抓班子,重表率,太平礦領導班子不斷提高自身的政治業務素質,用自己的行動感召職工,用自己的形象影響職工,用自己的表率帶動職工,用人格的力量凝聚職工隊伍。