許宏勳:“新年”莫唱“舊調”

“新年”莫唱“舊調”

進入新的一年，按照以往的慣例，大家都應該製定出一些新的切實可行的工作計劃和管理措施，以便使在新的一年工作能夠取得更好更大的成績。但筆者通過到基層區隊走訪，發現有一些單位在製定新年的計劃和措施基本上都是換湯不換藥，穿新鞋走老路，外甥打燈籠照舊(舅)，還是老一套，沒有什麼新的創意和舉措。

大家知道，凡事預則立，不預則廢。對於任何工作來講，要想能夠順利開展，若無切實可行的計劃來作指導，就像盲人行路，無目標可找。這樣下去，別說想取得好成績，就是連原有的成績也難以保持，更不要說再取得更好的成績了。因此，筆者認為，在新的一年裏，各單位一定要認真結合當前形勢和本單位的工作實際，及時製定出科學合理、求新務實、具有新意的工作計劃和目標及管理措施，這樣對於新年的各項工作能夠順利開展、再創佳績都是十分至關重要的，也是非常必要的。

2015年，是煤炭行業穩步發展的關鍵一年。在新的一年，新的經濟危機嚴峻形勢下，各個單位和每個人都麵臨著新的挑戰和機遇，我們應該以學習貫徹落實新《安全生產法》為契機，堅持解放思想、更新觀念，深化認識，節支降耗，減人提效。還要應該堅持從自我做起，從現在做起，以全新的精神麵貌、更加積極的心態、高昂的鬥誌、火熱的幹勁投身到實際工作中去。同時，更要積極采取新的多種有力措施，認真積極抓好新年的各項工作。我們常說，光有好的計劃沒有好的行動是不行的，但如果連個好的計劃都沒有，你說有再好、再多的行動又能怎麼樣呢?

新年千萬莫要再彈舊調，一定要想方設法推陳出新，積極創新，在新上下功夫，在新上做文章，在新上想辦法，在新上出點子，采取新的管理措施，營造出新的工作環境和氛圍，力爭取得新的更大的成績，為集團公司平穩、和諧、發展多做貢獻。

新年要有新創意，新年要有新思路，新年要有新作為，新年要有新氣象。

許宏勳