冀中能源峰峰集團萬年礦工會親情化架起“連心橋”

今年後半年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦工會倡導以人為本理念，用親情和真情的力量融入安全管理，架起黨群“連心橋”，為礦井實現全年各項目標提供了有力保障。

該礦工會運用親情管理與安全管理相結合，把扶貧幫困工作做到了職工心坎上，為6名患重大疾病職工辦理醫療互助為患重大疾病職工活動救助金十萬多元，為 24名大病職工辦理二期、三期和其它病種活動救助金十一萬多元，幫扶職工度過因大病、重病高醫療費用難以邁過的坎，切實減輕重病職工家庭的經濟負擔。組織開展“親情互動安全教育”、“服務職工解實憂”活動，幫助職工解決各種難題116件，為基層井下生產單位職工共發放安全信2398封，確保井下職工接受親情安全教育全覆蓋。

該礦工會為把安全工作抓緊、抓細、抓實、抓好，不斷注入親情管理新內涵，針對職工在心理上、生理上、工作中、生活中等各種原因導致的安全意識淡薄，忽視安全製度，組織開展了基層管理人員與職工安全談心活動，要求管理人員每月至少與2名職工結對子進行一次談心活動，提高了職工安全意識，促進了安全生產。截止目前，全礦基層管理人員有針對性的與職工安全談心300多人次，組織工會幹部開展“三點六步”調研工作共完成調研課題30項。在全礦幹部職工中形成了學先進、比安全、比業務、比奉獻的良好氛圍，有力推動了該礦各項工作的順利進展。

（嶽相的）