陽煤集團五礦團委召開2014年團建工作總結交流座談會

“作為掘開工區的團總支書記，如何做好團建工作，提高團組織的活力和影響力。首先，積極構建黨政重視引導，團組織主抓負責，團員青年參與共建的工作模式，堅持召開月度團工作例會，開展特色主題團日活動和青監崗員查隱患活動，不斷提高團組織的凝聚力和執行力；其次，需要端正自己的工作態度，加強自身道德品質的修養，完善自身的綜合素質，提升個人領導魅力；再次，積極引導青年認識和走進團組織，在強化團基礎工作的同時，多與基層青年的溝通交流，想青年所想，急青年所急，維護好青年的利益；第四，營造“讀書增智、企業建功”思想，利用“三會一課”、“二、五”活動進行集中學習，了解礦不同時期的形勢任務，提升團青自身素質、技能，為企業安全生產多做貢獻。”

“夯實基層團組織建設，為團青成長成才搭建平台。首先，選煤部團總支通過月度向黨政領導彙報團建工作情況，交流工作心得和團青發展情況，爭得黨政領導支持最大化，使共青團工作在企業安全生產中得到重視，最大限度的為企建功。其次，加強團員隊伍建設，擴大團組織覆蓋麵。經常與基層青年麵對麵溝通交流，幫助解決實際困難，了解現狀需求，使其自願認識和走進團組織團組織，渴望成為團員，為企業發展貢獻力量。再次，圍繞企業中心工作，紮實開展青監崗品牌活動。安全是企業發展壯大的根本，選煤部團總支積極邀請部黨政領導、安全組、技術組和管理組成員參與青監崗員查隱患活動，在擴大影響的同時，做到不走形式，將隱患消滅於萌芽狀態。第四，建立安全宣教小分隊，每月開展一次形勢任務教育、02manbetx.com 案例宣教活動，強化職工青年安全意識。”

12月22日，陽煤集團五礦團委在采煤工區會議室召開2014年度團建工作總結交流座談會。會議采取了總結彙報、分享交流、破解難題、相互學習、交流感悟、計劃打算等流程進行，旨在與會團幹青年在對標立規中尋找差距，在學習交流中互幫互助，在上下互動中提振信心，在工作實踐中創新創效，不斷推陳出新、挖掘亮點、形成品牌，凝聚青年，以青年的成長、成才、成功帶動企業發展。大家在輕鬆愉快的彙報研討氛圍中，找到了自身不足，學習到先進經驗，開拓了工作思路，明確了今後工作方向。

陽煤集團五礦團委書記張醜明結合煤炭行業和企業現狀，就下一步如何開展好共青團工作提出要求：一是強化“三個基礎”，全麵激活團組織。基層團組織和青年是共青團發展壯大的基石，抓基層、打基礎、培養基本工作力量的“三基”工作要持續抓好，加強對支部團幹青年重視和培養，為其搭建成長平台，創造優質學習工作環境，全麵提升團青素質技能。二是堅持黨建帶團建，堅持抓工作活力與抓組織建設並重，主動加強與各戰線部門的溝通協調，共同謀劃，推進基層團組織建設，不斷提升團組織的執行力和凝聚力。三是延伸“五我學習工作模式”，即“我學習、我講述、我撰寫、我分享、我踐行”，為廣大共青團幹部構建了一個正視存在問題、辯證03manbetx 問題，03manbetx 問題原因、科學解決問題，不斷提升進步的機製。四是全礦各級團組織開展各項工作，要緊緊圍繞企業中心工作來開展，將團建工作融入到企業的各項工作中去，最大限度的爭取黨政領導的支持。五是重視共青團工作力量在自主創新領域中的載體打造和項目推進，以青年創新領軍人物選樹和青年技術人才培養為抓手，多組織青年開展各類技能培訓、崗位競賽、技術比武等活動，提升團組織對青年的吸引力。六是將“青春五礦”微博做實、做牢、做好，豐富板塊內容，拓寬宣傳模式，使其成為學習提升團員青年素質、宣傳形式任務教育、展示基層團組織工作、彰顯團組織魅力的新平台。七是組織開展好青監崗員查隱患活動，充分發揮青監崗員在安全生產中的現場監督與帶頭作用，強化職工安全責任意識和正規操作的行為習慣，更好的服務企業的安全生產。八是開展形勢任務教育學習活動，使團員青年能夠對企業當前麵臨的形勢和今後一段時期的重點工作部署有清晰的認識和了解，引導教育團員青年立足本職崗位，愛崗敬業，變被動為主動，變壓力為動力，以良好的精神狀態和紮實的工作業績為企業發展爭做貢獻。