冀中能源峰峰集團萬年礦一采區強化技術培訓提職工技能

四季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦一采區嚴格強化職工技術培訓，采取了“用什麼學什麼 缺什麼 補什麼”的培訓方式，有效的促進了職工技術水平整體提高。

該區認真做好職工培訓管理工作，確保全區職工在規定時間內的培訓學習，開展現場實操、崗位技術練兵等多種形式的培訓教育，認真組織職工安全學習和安全培訓，利用班前會、現場培訓等多種形式，有針對性的強化各工種員工的技術技能培訓，提高全體員工的實際動手能力和解決生產實際問題的能力，積極在班組長以上的管理人員中實施了“安全知識提問”管理法，要求班組長以上管理人員下井提前“備課”，結合每周二的技術培訓和崗位機械性能列出三道題，到井下崗位巡查時對崗位工進行提問，對於回答正確的職工給予加分獎勵。該區強化過程管理，嚴格兌現獎懲，真正調動起職工參加培訓、學習的積極性，促使廣大職工轉變觀念，變“被動學習”為“主動學習”；變“要我學習”為“我要學習”，促進了全區職工濃厚的學習氛圍，提高了技術水平。

（嶽相的）